Firmy i zatrudnieni krytykują narzucone przez ustawę tempo zakładania rad pracowników. Fatalna jakość przepisów nie pozwala im wypełnić nałożonych na nich obowiązków
(...)Do 25 lipca związek zawodowy, jedyny reprezentatywny u danego pracodawcy, powinien go poinformować o osobach, które wskazał do rady. Chodzi o związek zawodowy reprezentatywny w rozumieniu art. 241 25a kodeksu pracy, czyli należący do centrali ("Solidarność", OPZZ, Forum Związków Zawodowych) i zrzeszający co najmniej siedem procent pracowników danego zakładu albo samodzielny i obejmujący minimum dziesięć procent zatrudnionych. Co jednak, gdy termin minie, a związek nie desygnuje rady? - pytają przedsiębiorcy. W ustawie próżno szukać odpowiedzi. "Wybór członków rady należy do wyłącznej kompetencji związku" - odpowiada inspekcja.
Rzeczpospolita 17.07.2006 r.