Uwaga "małe" zakłady pracy! Obowiązek prowadzenia teczek pracowniczych spoczywa na każdym pracodawcy. Akta osobowe są nieodłącznym atrybutem zawartego stosunku pracy, niezależnie od tego czy zatrudniający jest pracodawcą tysiąca, czy tylko jednego pracownika. Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników należy do jego podstawowych obowiązków (art. 94 pkt 9a K.p.).
Gazeta Podatkowa 29.12.2005 r.