Duża liczba członków zakładowych władz związkowych nie oznacza nadużywania prawa związkowego. Inaczej mówiąc, takiemu działaczowi też należy się ochrona - wynika z czwartkowego orzeczenia Sądu Najwyższego (Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych).
Kwestia ta wyłoniła się w sprawie o przywrócenie do pracy i odszkodowanie, jaką Roman B., technik ślusarz i - jak się okazuje - działacz związkowy z Fabryki Osi Napędowych w Radomsku, wytoczył zakładowi za niezgodne z prawem zwolnienie. Rzecz w tym, że nie odwołał się w przepisowym terminie, ale dopiero po pięciu miesiącach. W ciągu tych miesięcy był na zwolnieniu lekarskim i w tym czasie nie można mu było wręczyć wypowiedzenia.