Od nowego roku dłuższe urlopy macierzyńskie

8.1.2009

Od 1 stycznia 2009 r. pracujący rodzice mogą cieszyć się zwiększonym wymiarem podstawowego urlopu macierzyńskiego. W razie urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, urlop macierzyński przysługuje w wymiarze 20 tygodni, a więc o 2 tygodnie dłużej niż w stanie prawnym obowiązującym do końca ubiegłego roku. W przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie, okres przebywania na urlopie macierzyńskim będzie odpowiednio dłuższy, aż do 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

Gazeta Podatkowa, 8.01.2009 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop - kiedy przysługuje i jak go wyliczyć?

Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?

Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

Jak wyliczyć urlop w wymiarze proporcjonalnym?

Wymiar urlopu nauczycielskiego

Urlop macierzyński - Najważniejsze informacje o urlopie macierzyńskim

Rozwiązanie umowy o pracę - czego może się domagać pracownik?

Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą

Czy osoba odbywająca staż może wykonywać obowiązki pracownika przebywającego na urlopie?

Pytania i odpowiedzi

Wysokość odprawy dla pracownika idącego do wojska

Pytanie: "Jakie obowiązują zasady naliczania odprawy z tytułu powołania do zasadniczej służby wojskowej?"

Okres rozliczeniowy urlopów wypoczynkowych

Pytanie: "Czy pracodawca może zmienić sposób rozliczania urlopów i przyjąć okres rozliczeniowy np. od maja do maja następnego roku?"

Skierowanie pracownika na zaległy urlop

Pytanie: "Pracownik w ubiegłym roku nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego. Czy w styczniu nowego roku mogę wysłać go na zaległy urlop? Czy pracownik może odmówić skorzystania z urlopu?"

Urlop na czas obrony pracy magistreskiej

Pytanie: "Czy przysługuje mi dodatkowy urlop w związku z obroną pracy magisterskiej? Studia zaoczne, stała umowa o pracę, przysługuje 20 dni w roku (8 lat stażu pracy). Studia opłacane samodzielnie, nie przez pracodawcę."

Działalność gospodarcza a KRUS

Pytanie: "Jest równy rok jak place KRUS i chcę rozpocząć działalność gospodarczą w ZUS. Powiedziano mi, że w ogóle ich nie powiadamiam i płacę tylko KRUS. Czy aby na pewno tak jest?"

Alimenty w czasie wakacji z zobowiązanym

Pytanie: "Czy ojciec może nie płacić alimentów, jeżeli zabrał dziecko na wakacje? "

Wysokość składek KRUS

Pytanie: "Jaka jest wysokość składki na KRUS? Od czego ona zależy? Kto podlega temu ubezpieczeniu?"

Urlop bezpłatny na żądanie

Pytanie: "Kodeks pracy w art. 167 [2] przewiduje możliwość uzyskania nieplanowanego urlopu na żądanie. Pracownik wykorzystał w całości przysługujący mu urlop wypoczynkowy w bieżącym roku kalendarzowym. Nie korzystał z urlopu na żądanie w bieżącym roku kalendarzowym. Czy po wykorzystaniu całości przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego dopuszczalne jest żądanie od 1 do 4 dni bezpłatnego urlopu na żądanie? "

Urlop wypoczynkowy nauczyciela akademickiego

Pytanie: "Nauczyciel akademicki z ponad 20-letnim stażem został zatrudniony z określeniem pensum 200 godzin dydaktycznych. Umowa o pracę została zawarta z datą rozpoczęcia pracy od 1 października 2004r. 1 października 2004r. nauczyciel akademicki złożył podanie o roczny urlop bezpłatny od 1 października 2004r do 30 września 2005r. Uczelnia informuje, że prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 36 dni roboczych nabywa on 30 czerwca 2006r. -dzień poprzedzający przerwę letnią. Nauczyciel (...)"

Umowa użyczenia nieruchomości gminnej

Pytanie: "Zgodnie z art 18 ust.2 pkt 9 lit a do wyłącznej kompetencji rady miejskiej należy podejmowanie uchwał w sprawach majątkowych gminy przekraczających zakres zwykłego zarządu, w tym m.in. wydzierżawiania lub wynajmowania na czas nieoznaczony lub gdy suma okresów poprzednich przekracza 3 lata. Jedną z form przekazywania nieruchomości w użytkowanie są również umowy użyczenia czyli oddawane w bezpłatne użytkowanie , zawierane na czas oznaczony przekraczający 3 lata. Dodatkowo również (...)"

Dobra wiara a forma umowy sprzedaży nieruchomości

Pytanie: "W 1981 roku 25 września moi rodzice kupili dom, została spisana umowa w obecności dwojga świadków i wypłacona kwota na jaka się umówili, ale nie został sporządzony akt notarialny od razu. Po jakimś czasie sprzedający stwierdzili iż, kwota która otrzymali jest za mała i postanowili zażądać dopłaty, na która rodzice się nie zgodzili. Moje pytanie brzmi... Czy zakup domu był w dobrej wierze? Czy w naszym przypadku jest możliwość przejęcia na własność domu przez zasiedzenie? (...)"

Ubezpieczenie KRUS a urodzenie dziecka

Pytanie: "Moja żona prowadzi gospodarstwo rolne i jest ubezpieczona w KRUS, obecnie jest w ciąży. Czy w ogóle przysługują jej jakieś urlopy i zwolnienia z pracy z tytułu urodzenia dziecka lub jakich ewentualnie świadczeń można oczekiwać od KRUS?"

Umowa z firmą zagraniczną

Pytanie: "Czy zawierając (jako osoba fizyczna, nie na działalność gospodarczą) umowę z firmą z USA nie mającą przedstawicielstwa w Polsce na pracę wykonywaną w Polsce są przepisy dotyczące sprawy wolnych dni (święta), urlopu (czy w ogóle się należy), długości okresu próbnego? Co w przypadku choroby? Czy też zależy to od decyzji firmy amerykańskiej? Praca wykonywana jest codziennie, wyniki codziennie przesyłane e-mailem do Stanów. Praca ma być na dłuższy okres czasu. Czy wymagana (...)"

Ustalenie liczby pracowników a ZFŚS

Pytanie: "Nasza jednostka co roku zatrudnia bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych lub publicznych. W zależności od potrzeb, umowy z tymi pracownikami zawierane są na okresy 3-miesięczne, 6-miesięczne i dłuższe. Czy zgodnie z § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14.03.1994 r. w sprawie sposobu ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 43, poz. 168 z 1994 r. z późn. zm.), osoby te powinny (...)"

Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

Pytanie: "Pracownik pracuje na umowę o pracę na czas nie określony 2 lata. Umowę rozwiązano na mocy porozumienia stron. W czasie zatrudnienia pracownik wielokrotnie przebywał na urlopie bezpłatnym zarówno w roku zakończenia umowy jak i w roku poprzedzającym. Czy na świadectwie pracy wpisuje się wszystkie urlopy bezpłatne z całego okresu zatrudnienia, czy tylko z ostatniego roku pracy, tj. jak w przypadku urlopu wypoczynkowego? Moje pytanie dotyczy również kwestii chorobowego."

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika