Odsetki od zaległego wynagrodzenia

Często zdarza się, że pracodawcy zalegają z wypłatą naleznego pracownikom wynagrodzenia. W braku odmiennych uregulowań umownych, za zwłokę (zawiniona) czy nawet opóźnienie (niezawinione) w wypłacie wynagrodzenia, od naleznej kwoty przysługują odsetki ustawowe. Sąd Najwyższy w podjętej ostatnio uchwale potwierdził tę zasadę orzekając, że odsetki należą się od wszystkich składników danego wynagrodzenia.

Sąd Najwyższy zauważył, że:

Odsetki z tytulu opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia za pracę przysługują pracownikowi za czas opóźnienia także w części, od której pracodawca odprowadził składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Michał Włodarczyk

Radca Prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.