Odsetki od zaległego wynagrodzenia

Często zdarza się, że pracodawcy zalegają z wypłatą naleznego pracownikom wynagrodzenia. W braku odmiennych uregulowań umownych, za zwłokę (zawiniona) czy nawet opóźnienie (niezawinione) w wypłacie wynagrodzenia, od naleznej kwoty przysługują odsetki ustawowe. Sąd Najwyższy w podjętej ostatnio uchwale potwierdził tę zasadę orzekając, że odsetki należą się od wszystkich składników danego wynagrodzenia.

Sąd Najwyższy zauważył, że:

Odsetki z tytulu opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia za pracę przysługują pracownikowi za czas opóźnienia także w części, od której pracodawca odprowadził składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Porady prawne

Uchwała z dnia 19 września 2002 r. (sygn. III PZP 18/02)


Michał Włodarczyk

Radca Prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika