Pielęgniarki i położne walczą o uznanie kwalifikacji zawodowych

15.3.2006

Wiele polskich pielęgniarek i położnych może mieć trudności z uznaniem kwalifikacji zawodowych. Skarga naszego rządu w tej sprawie trafiła do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości.

(...)Położne, które mają dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji położnej wydane przed 1 maja 2004 r. (albo które przed tą datą rozpoczęły kształcenie), ale nie spełniają minimalnych wymogów określonych w dyrektywie, będą miały uznane kwalifikacje jedynie wtedy, gdy przedstawią zaświadczenie, że faktycznie pracowały w tym zawodzie. Liczy się jednak staż pracy.

rzeczpospolita.pl/gazeta/wydanie_060315/prawo/prawo_a_7.html" >

Rzeczpospolita 15.03.2006 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Wykonywanie zawodu pielęgniarki i położnej na innej podstawie niż zatrudnienie na umowę o pracę

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej

Podstawa wymiaru zasiłków dla pielęgniarek i położnych

Uznanie długu przez dłużnika

Urlop szkoleniowy, a studia podyplomowe.

Jak przebiega staż podyplomowy pielęgniarki i położnej?

Uznawanie orzeczeń sądów zagranicznych - rozwód orzeczony za granicą

Zwolnienie nauczyciela - jakie kryteria brać pod uwagę?

Jak przebiega postępowanie o uznanie za zmarłego?

Pytania i odpowiedzi

Działalność zawodowa

Pytanie: "Jak można rozumieć działalność zawodową?"

Obowiązki zawodowe pielęgniarki

Pytanie: "Ok. 16 lat pracowałam jako pielęgniarka. Od ok 4 lat nie wykonuję zawodu. Od tego roku obowiązuje nowe prawo wykonywania zawodu - chcąc je otrzymać polecono mi uregulować obowiązkowe składki na Izby Pielęgniarskie (to dla mnie duża kwota). Czy zobowiązana jestem opłacać składki na rzecz OIPiP mimo, iż nie pracuję w służbie zdrowia i nie czerpię żadnych korzyści z przynależności do tej organizacji? Czy w obecnej sytuacji składki te nie powinny być dobrowolne? Czy jeśli nie (...)"

Przerwa w wykonywaniu zawodu pielęgniarki

Pytanie: "Po pięciu latach wygasa prawo wykonywania zawodu pielęgniarki. Ja mam przerwę sześcioletnią. Zgubiłam prawo wykonywania zawodu, a Izby Pielęgniarskie odmówiły wydania duplikatu twierdząc, że i tak moje prawo jest nieważne i wydadzą mi nowe po uaktualnieniu (min. 3 miesiące w praktyki w szpitalu na zasadzie wolontariatu). Czy Izby Pielęgniarskie mogą odmówić wydania duplikatu powołując się na powyższe?"

Kontrolne sprawdzenie kwalifikacji kierowcy

Pytanie: "W jakich przypadkach kierowca podlega kontrolnemu sprawdzeniu kwalifikacji?"

Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika

Pytanie: "Pracodawca chce skierować pracownika na szkolenie (w znacznej mierze finansowane ze środków Unii Europejskiej). Pracownik w znaczący sposób podwyższy swoje kwalifikacje. Czy umowa zawarta z pracownikiem może przewidywać odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę przez pracownika? Chodzi o umowę dotyczącą wysłania na szkolenie."

Zwrot kosztów za szkolenie

Pytanie: "Czy w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika, pracodawca może żądać zwrotu umownej kwoty określonej w załączniku do umowy, jako zwrot kosztów za szkolenie, przy czym szkoleniem tym jest udzielanie pracownikowi- stażyście wyjaśnień itp. Córka po ukończeniu studiów (mgr inż. architekt) chciała zatrudnić się w biurze architektonicznym. Pracodawca - właściciel firmy jako załącznik do umowy dał jej do podpisu umowę na odbycie stażu, w myśl którego zobowiązywał (...)"

Zasady finansowania dokształcania pracowników

Pytanie: "Pracodawca ma obowiązek ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych (art. 94 punkt 6 Kodeksu Pracy). Czy pracodawca może warunkować udzielenie dofinansowania do studiów podyplomowych pracownika od stażu pracy tego pracownika w danym zakładzie? Czy nie powinno to być raczej warunkowane np. przesłankami merytorycznymi związanymi z zakresem obowiązków na danym stanowisku pracy? Czy nie jest to ograniczanie praw pracownika?"

Świadectwo kwalifikacji

Pytanie: "Czy nie będąc zatrudniony na etacie kierowcy muszę mieć świadectwo kwalifikacji prowadząc samochód ciężarowy?"

Rozwiązanie umowy o pracę z powodu utraty uprawnień do wykonywania zawodu przez pracownika

Pytanie: "W jakich sytuacjach utrata uprawnień przez pracownika do wykonywania zawodu może stanowić podstawę do rozwiązania z nim umowy o pracę?"

Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział

Pytanie: "Czy pracodawca ma możliwość zmuszenia pracownika do udziału w szkoleniu w dniu wolnym od pracy na przestrzeni roku kalendarzowego bez udzielenia mu wolnego dnia w zamian? Szkolenie oczywiście zawodowe - \"w temacie\". Czy pracodawca może narzucić obowiązek udziału w badaniach na temat pogłębionej analizy psychologiczno-zawodowej dla kadry kierowniczej? Czy jest mi potrzebna zgoda pracownika? Czy mogę jako pracodawca narzucić na swoją kadrę kierowniczą obowiązek udziału w badaniach (...)"

Certyfikat kompetencji zawodowych

Pytanie: "Czy certyfikat kompetencji zawodowych w transporcie drogowym musi posiadać właściciel firmy, czy może to być osoba będąca pełnomocnikiem (nie będąca ani pracownikiem, ani współwłaścicielem)? Właściciel i pełnomocnik są małżonkami - istnieje między nimi wspólnota majątkowa."

Wolny zawód

Pytanie: "Jakie są przesłanki pozwalające na uznanie pewnych zawodów za tzw. wolne zawody? "

Urlop szkoleniowy

Pytanie: "Pracownik złożył podanie do pracodawcy z prośbą o wyrażenie zgody na dalszą kontynuację studiów 2-letnich uzupełniających systemem wieczorowym na kierunku ściśle związanym z wykonywaną pracą. W poprzednich latach uczęszczając na studia licencjackie miał zgodę pracodawcy i przyznany urlop szkoleniowy. Na podaniu jest podpis przełożonego i wyrażenie zgody. Czy na podstawie takiej zgody należy się pracownikowi urlop szkoleniowy? Pracownik wie, że ustnie zostało przez przełożonego (...)"

Finansowanie kosztów aplikacji radcowskiej

Pytanie: "Kancelaria radcy prawnego zatrudniła w 2008 roku osobę odbywającą aplikację radcowską. Zatem zatrudniona osoba nie była skierowana na aplikację przez tę kancelarię, lecz przez poprzedniego pracodawcę. Oznacza to, że na aplikację radcowską skierował tę osobę poprzedni pracodawca. Czy finansując koszty aplikacji radcowskiej kancelaria powinna pobierać od aplikanta podatek dochodowy od wartości sfinansowanych kosztów?"

Ustawa 203, czyli wynagrodzenie pielęgniarki

Pytanie: "Jestem pielęgniarką z 20-sto letnim stażem pracy. Przez ostatnie 17 lat pracuję jako pielęgniarka szkolna. Czy przysługuje mi wyrównanie z tytułu obowiązującej od 2001 roku tzw. ustawy 203?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika