Pracodawcy nadal zawierają umowy cywilnoprawne zamiast umów o pracę

Pracodawcy unikają umów o pracę - wolą podpisywać umowy cywilnoprawne. PIP walczy z tym zjawiskiem. W tym roku inspektorzy doprowadzili do zawarcia umów o pracę z 8 tysiącami pracowników

(...)Zgodnie z art. 10 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy inspektor ma prawo wnosić powództwa w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy.

(...)- W demokratycznym państwie każdy ma prawo do sądu. Jeżeli pracownik uważa, że pracodawca łamał prawo, to niech zakłada sprawę. Państwo nie powinno stosować nadzwyczajnych rozwiązań. Wystarczy egzekwować obowiązujące przepisy. One też pozwalają stwierdzić, czy mamy do czynienia z faktycznym czy z fikcyjnym samozatrudnieniem - uważa Henryk Michałowicz, ekspert Konfederacji Pracodawców Prywatnych.

Zespół
e-prawnik.pl