Pracodawcy nie tylko dla zysku!

13.7.2006

Nie chcemy tylko zarabiać, wiemy, że nie ma rozwoju bez poważnego dialogu społecznego - mówią pracodawcy, którzy wczoraj ogłosili swój manifest społeczny.

- W Polsce mamy siedem różnych związków zawodowych i choć czasami jest trudno, staramy się wszystko omawiać i o wszystkich zmianach natychmiast informować załogę - mówi Enrico Pavoni, prezes Fiat Auto Poland. - Mamy bowiem doświadczenia w różnych krajach i rozumiemy, że bez stałego dialogu z własną załogą i otoczeniem nie ma mowy o sukcesie - tłumaczy.

Życie Warszawy 13.07.2006 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Prawo do dywidendy w spółce akcyjnej

Premia a nagroda (z zysku)

Prawo do dywidendy w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością

Świadectwa tymczasowe, użytkowe i założycielskie w spółce akcyjnej

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki)

Czy wiesz co to są ceny transferowe?

Kiedy musisz powołać komisję bhp i prowadzić konsultacje w zakresie bhp?

Pytania i odpowiedzi

Podział zysku zatrzymanego w spółce z o. o.

Pytanie: "Za lata 2003-2006 dokonywano uchwałami wspólników zatrzymania zysku w spółce. W tej chwili wspólnicy postanawiają dokonać podziału tego zysku. Czy podział zysku za lata wcześniejsze musi odbyć się na zwyczajnym zgromadzeniu wspólników (na zakończenie roku obrotowego 2007), czy też może być dokonany na Nadzwyczajnym Zgromadzeniu wspólników? Czy ewentualnie możliwe jest podjęcie uchwały o podziale zysku w formie pisemnej?"

Sposób podziału zysku w spółce z o.o.

Pytanie: "Spółka z o.o. ma trzech udziałowców: A (80%), B (10%), C (10%). Wszyscy są osobami fizycznymi, przy czym A ma obywatelstwo obce. Umowa spółki przewiduje wyłączenie zysku od podziału, zgodnie z nią wspólnicy mają prawo do zysku proporcjonalnie do posiadanych udziałów. Uchwałę o podziale zysku podejmuje zgromadzenie wspólników, które może również wyłączyć w danym roku zysk od podziału. Wiadomo, że w takiej sytuacji wspólnicy mogą na zgromadzeniu w marcu wyłączyć zysk (...)"

Dywidenda zaliczkowa

Pytanie: "Czy w takim razie dywidenda może być wypłacana tyko raz w roku? Czy może wystąpić sytuacja, kiedy zgromadzenie wspólników podjęło uchwałę i podzieliło zysk za rok 2005, dokonana została wypłata dywidendy z zysku za rok 2005, a następnie zgromadzenie wspólników stwierdza iż sytuacja finansowa spółki jest bardzo dobra i jeszcze raz dokonuje podziału zysku z kapitału rezerwowego? Czy w takim razie taka wypłata będzie "zaliczką" na poczet przyszłego podziału? Czy uchwała (...)"

Zmiana uchwały o podziale zysku w spółce z o.o.

Pytanie: "Czy nadzwyczajne zgromadzenie wspólników spółki może podjąć uchwałę zmieniającą podział zysku za rok 2004? Jeśli jest to zgodne z prawem, to czy w takiej sytuacji uchwałę zmieniającą należy złożyć w sądzie gospodarczym wydziale KRS łącznie z wnioskiem (formularz KRS-Z30)? "

Wypłaty dla wspólników spółki komandytowej

Pytanie: "W umowie spółki komandytowej został sprecyzowany udział w zyskach wszystkich wspólników (proporcjonalnie do wkładów). Czy wspólnicy mają prawo do wypłaty części przypadającego na ich udziały zysku w dowolnym momencie roku obrachunkowego, na przykład: w czerwcu, zysk za marzec i kwiecień? Czy wspólnik chcący dokonać wypłaty z zysku powinien uzyskać zgodę wszystkich innych wspólników? "

Czysty zysk w spółce

Pytanie: "W umowie spółki z o.o. spotkałam się z następującym zapisem: "Czysty zysk Spółki wynikający z rocznego bilansu, może zostać w całości lub części wyłączony od podziału na podstawie uchwały Zgromadzenia Wspólników. Podział czystego zysku między wspólników wymaga uchwały Zgromadzenia Wspólników i winien być dokonany proporcjonalnie w stosunku do udziałów". Co w tym przypadku oznacza "czysty zysk"? Gdzie jest definiowany "czysty zysk"? W KSH czy w ustawie o rachunkowości?"

Podział zysku w spółce partnerskiej

Pytanie: "Spółka partnerska lekarzy dzieli dochód na koniec roku. Padł wniosek, by podzielić przychód procentowo wg posiadanych udziałów na każdego partnera, a następnie od tego każdy odejmuje podzielone po równo na każdego partnera w jednakowej wysokości koszty. Umowa spółki stanowi o podziale zysku a nie przychodu i również biuro rachunkowe obsługujące spółkę dzieli zarówno przychód jak i koszty procentowo wg udziałów, czyli dzieli czysty zysk. Czy proponowany przez partnerów (...)"

Zaliczka na poczet dywidendy

Pytanie: "Zarząd jednoosobowy, tj. prezes zarządu, który jest jednocześnie jednym z dwóch wspólników, podjął decyzję o wypłacie zaliczki na poczet dywidendy za rok 2005. Umowa spółki stanowi, że wspólnicy mają po 50% udziałów w zysku i nie przewiduje podziału w innych proporcjach czy też w inny sposób. Czy jest możliwe wypłacenie zaliczki dywidendy tylko jednemu wspólnikowi? Jeżeli tak, to czy zaliczka ta może stanowić 50% zysku osiągniętego w roku 2005, jak to stanowi kodeks spółek, (...)"

Przekazanie środków na ZFŚS

Pytanie: "Pracodawca chce podarować pracownikom bony na święta, a wydatek ten przekracza wysokość dostępnych środków z odpisu na ZFŚS. Czy w takiej sytuacji można przekazać na rachunek ZFŚS dodatkową kwotę (odpis został naliczony prawidłowo i przekazany w terminie)? "

Zmiana w składze wspólników a aktualizacja wpisu

Pytanie: "Czy na liście wspólników przesyłanej do właściwego sądu prowadzącego rejestr przedsiębiorców KRS, należy zamieszczać jakieś dodatkowe informacje po skreśleniu niektórych wspólników z listy wspólników, w związku z umorzeniem udziałów po zmarłych wspólnikach z czystego zysku bez zmiany wartości udziałów pozostałych wspólników?"

Uprzywilejowanie udziałów co do dywidendy

Pytanie: "W sp. z o.o. jest dwóch wspólników, jeden ma 10 % udziałów a drugi 90 %. Kapitał spółki wynosi 1 000 000 zł (2000 udziałów po 500 zł). Wspólnicy zgadzają się na uprzywilejowanie udziałów tak, że: - wspólnik posiadający 10 % udziałów, będzie uczestniczył w zysku w wysokości 40 % - a wspólnik posiadający 90 % udziałów, będzie uczestniczył w zysku w wysokości 60 % Powiedzmy, że spółka wygenerowała zysk na poziome 5 000 000 zł. Czy możliwy jest podział zysku (...)"

Pozostawienie zysku w spółce

Pytanie: "Umowa spółki z o.o. nie przewiduje możliwości tworzenia kapitałów zapasowego ani rezerwowego a jest to wymóg ustawowy aby takie kapitały mogły zostać utworzone i aby całość bądź część zysku mogła być przeznaczona na zasilenie tego kapitału. Zysk jest pozostawiany w spółce od roku 2004 (za 2003) na podstawie uchwał, zgodnie z którymi zysk netto za dany rok pozostawia się niepodzielony z przeznaczeniem na późniejsze przekazanie na kapitał rezerwowy spółki. Udziałowiec (...)"

Wypłata zaliczki na dywidendę

Pytanie: "Kodeks spółek handlowych wskazuje, że umowa Spółki może upoważniać Zarząd do wypłaty wspólnikom zaliczek na poczet dywidendy. W umowie spółki jest wskazane, że Zgromadzenie Wspólników jednogłośną uchwałą może upoważnić Zarząd do wypłaty wspólnikom zaliczek na poczet dywidendy i że Zgromadzenie wspólników może wyłączyć zysk od podziału w całości lub w części i przeznaczyć go na określony przez Zgromadzenie cel. Czy w powyższym wypadku wystarczająca do wypłaty (...)"

Termin wypłaty dywidendy w spółce z o.o.

Pytanie: "Wspólnicy sp. z o.o. chcą dokonać podziału zysku i określić termin jego wypłaty za 4,5 lat, albowiem chcą aby spółka, jeżeli będzie taka potrzeba, miała dodatkowe środki finansowe. Czy możliwe jest dokonanie wypłaty zysku w spółce dopiero po 4 lub 5 latach od jego podziału, jeżeli uchwała wspólników w ten sposób określi termin wypłaty tego zysku? Czy z punktu widzenia podatkowego nie ma negatywnych konsekwencji dla spółki z powodu korzystania przez nią z tych środków (...)"

Czas trwania umowy spółki z o.o.

Pytanie: "Czy czas trwania spółki z o.o. zawarty w umowie spółki musi zawierać się w określonej dacie czy może być określony inną przesłanką, np. osiągnięcia zysku w wysokości x zł? Czy w momencie spełnienia tej przesłanki spółka zostaje rozwiązana automatycznie, czy trzeba przeprowadzić jakieś postępowanie? Czy mimo zaistnienia tej przesłanki można później przedłużyć umowę spółki?"