Problemy demograficzne w RFN
Sytuacja gospodarcza w RFN jest trudna. Z szacunków wynika, że w latach 2025-30 w niemieckiej gospodarce może brakować 5 milionów pracowników. Dlatego zdaniem Federalnej Agencji Pracy powinny zostać wyeliminowane wszelkie zachęty do wcześniejszego odchodzenia na emeryturę.
Średnia wieku osób przechodzących na emeryturę w RFN wynosi 63 lata, co doprowadzi do tego, że rocznie niemiecka gospodarka będzie traciła 500 000 pracowników, co może doprowadzić do konieczności podniesienia wieku emerytalnego.
Zdaniem władz przedsiębiorstwa powinny już teraz reagować na sytuację na rynku pracy, prowadzić profilaktykę zdrowotną i szkolenia oraz być bardziej otwarte na starszych pracowników.
Jest to kolejny głos w debacie dotyczącym niemieckiego rynku pracy. Poza podniesieniem wieku emerytalnego możliwa byłaby zmiana prawa imigracyjnego, tak aby ułatwić zatrudnianie cudzoziemców. Jednak w kwestii cudzoziemców społeczeństwo niemieckie jest podzielone.
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?