Przyczyny zwolnienia dyscyplinarnego

4.11.2005

Większość z nas słyszała o możliwości dyscyplinarnego zwolnienia pracownika. Podstawy do takiego zwolnienia też są na ogół znane. Karalność lub popełnienie przestępstwa uniemożliwiającego dalszą pracę na danym stanowisku, zawiniona utrata uprawnień do wykonywania zawodu, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych - to okoliczności wskazywane jako przyczyny rozwiązania umowy w trybie natychmiastowym z winy pracownika. Szczególnie ta ostatnia przyczyna jest często stosowana przez pracodawców zamierzających niezwłocznie rozstać się z pracownikiem z jego winy. Przyznajmy jednak, że określenie z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych brzmi dosyć ogólnie.

Gazeta Podatkowa 04.11.2005 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Co robić?

Zwolnienie od kosztów sądowych w sprawach cywilnych

Za co i w jaki sposób odpowiada dyscyplinarnie nauczyciel?

Kiedy możesz ubiegać się o zwolnienie od kosztów sądowych oraz adwokata z urzędu?

Uprawnienia osoby zatrzymanej

Limity dla podatników prowadzących działalność gospodarczą na 2019 rok

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Jak sporządzić plan urlopów?

Bezgraniczne zwolnienie z podatku od spadków i darowizn dla najbliższych

Pytania i odpowiedzi

Przyczyny rozwiązania umowy o pracę leżących po stronie pracownika

Pytanie: "Jakie przyczyny leżące po stronie pracownika mogą prowadzić do rozwiązania umowy o pracę?"

Zażalenie na odmowę wszczęcia postępowania

Pytanie: "Złożyłem do komendanta KPP doniesienie o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego. Niestety odpowiedź, którą otrzymałem jest kłamliwa bo mamy tutaj do czynienia z" sitwą" policyjną połączoną z kryminalistami. Gdzie mogę napisać zażalenie na decyzję Za-komendanta KPP, ponieważ w decyzji nie jestem poinformowany gdzie mogę złożyć zażalenie od tej decyzji i czy nie zostało złamane prawo administracyjne. Odpowiednią instytucją moim zdaniem jest Komendant Wojewódzki Policji? (...)"

Powołanie rzecznika dyscyplinarnego w US

Pytanie: "Naczelnik urzędu skarbowego powołał rzecznika dyscyplinarnego nie informując o tym związków zawodowych. Na jakiej podstawie prawnej i w jaki sposób winien być powoływany rzecznik dyscyplinarny?"

Odwołanie od decyzji Okręgowej Rady Adwokackiej

Pytanie: "Czy można się odwołać od decyzji Okręgowej Rady Adwokackiej o odmowie wszczęcia postępowania dyscyplinarnego przeciwko adwokatowi?"

Postępowanie dyscyplinarne w Policji

Pytanie: "Zagadnienie z ustawy o Policji. Czynności wyjaśniające na zasadzie art. 134i ust.4 przeprowadza komendant powiatowy jako przełożony dyscyplinarny - art. 133 i wydaje postanowienie o odmowie wszczęcia postępowania dyscyplinarnego jako I instancja. Czy komendant wojewódzki w tym przypadku jako wyższy przełożony dyscyplinarny (II instancja) może uchylić wymienione postanowienie i zwrócić sprawę do uzupełnienia - korzystając przy tym z art. 134i ust. 4? Czy nie jest to przekroczenie (...)"

Uchybienie godności nauczyciela

Pytanie: "Czy skutkuje uchybienie godności nauczyciela?"

Zasady wypłaty nagrody jubileuszowej

Pytanie: "Jeżeli wewnętrzny regulamin firmy zapewnia wypłatę części nagrody jubileuszowej w przypadku zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy pracownika z uprawnieniami do emerytury, to czy odpowiednio wypłaty takiej może domagać się pracownik z uprawnieniami do świadczenia przedemerytalnego?"

Prawo do zasiłku chorobowego

Pytanie: "Podczas choroby pracodawca mnie zwolnił dyscyplinarnie w jednej ze swoich firm, a zapomniał zwolnić w kolejnej firmie, gdzie byłem zatrudniony na 1/8 etatu. Zwolniłem się więc sam po kilku dniach też podczas choroby. Chorowałem łącznie ponad 40 dni i dostałem zwolnienie lekarskie tylko dla tej pierwszej firmy. Obecnie ZUS odmawia mi wypłacenia zasiłku chorobowego za okres po okresie wymówienia dyscyplinarnego, gdy nie byłem już pracownikiem twierdząc, że mi się nie należy, bo (...)"

Zwolnienie nauczyciela akademickiego

Pytanie: "Czy można zwolnić nauczyciela akademickiego (pracownik naukowo-dydaktycznego) zatrudnionego w uczelni państwowej na czas nieokreślony (na podstawie mianowania) przed terminem 8 lat (asystent ze stopniem magistra) i 9 lat (adiunkt ze stopniem doktora), jeśli nie było stosownego orzeczenia dyscyplinarnego ani 2 negatywnych ocen?"

Odpowiedź Dziekana na skargę na adwokata

Pytanie: "Czy istnieje określony termin na ustosunkowanie się dziekana okręgowej rady adwokackiej do skargi na adwokata?"

Nierzetelne postępowanie dyscyplinarne w Policji

Pytanie: "Przeciwko policjantowi prowadzone jest postępowanie dyscyplinarne w sposób tendencyjny, nieobiektywny, z rażącym naruszeniem podstawowych zasad postępowania (nie przesłuchano istotnych świadków, nie wykonano zabezpieczenia koniecznych dowodów). Składane wnioski dowodowe są oddalane przy użyciu nieobiektywnych uzasadnień. Postępowanie jest dokonywane nie w celu uzyskania wszechstronnego obrazu sytuacji, lecz jedynie w celu ukarania za wszelką cenę, zgodnie z życzeniem przełożonego. (...)"

Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?

Pytanie: "Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby? W/w poinformował przez innego pracownika o swojej chorobie, ale nie dostarczył zaświadczenia lekarskiego, stąd nie wiadomo czy chory powinien leżeć czy może chodzić. Czy w sytuacji, kiedy kontrola z zakładu pracy nie zastanie chorego w mieszkaniu, pracodawca może w trybie dyscyplinarnym zwolnić pracownika?"

Postępowanie dyscyplinarne adwokata

Pytanie: "Do kogo można się zwrócić o ewentualne wyciągnięcie konsekwencji od spółki adwokackiej lub adwokata w sytuacji, gdy w trakcie sporu przed sądem (sprawa jest obecnie zakończona) między najemcami lokalu komunalnego jedną ze stron reprezentował adwokat będący wspólnikiem spółki, która świadczy obsługę prawną na rzecz właściciela lokalu? Dodam, iż wspomniana spółka nadal obsługuje urząd miejski, a najemca lokalu będący stroną w sporze odczuwa - delikatnie ujmując - (...)"

Powód wypowiedzenia w świadectwie pracy

Pytanie: "Pracownik, zatrudniony na czas określony powyżej 6 miesięcy z okresem wypowiedzenia dwutygodniowym, został zwolniony przez pracodawcę na podstawie rozwiązania umowy o pracę z dwutygodniowym terminem wypowiedzenia. Czy na świadectwie pracy pracodawca ma obowiązek umieszczenia powodu zwolnienia pracownika?"

Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych

Pytanie: "Jaki paragraf kodeksu pracy mam wpisać na świadectwie pracy pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika