Punkt zapalny w pracy - premia

29.1.2007

Firmy niedbale określają warunki przyznawania premii i mylą je z nagrodami. Z tego się biorą konflikty z pracownikami, a potem procesy

Premia przysługuje każdemu pracownikowi spełniającemu obiektywne i konkretne warunki. Nagrody rozdziela szef według własnego uznania.

(...)Przepisy niewiele mówią o premiach i nagrodach, a opisanego podziału dokonała doktryna i orzecznictwo. Przedsiębiorcy nagminnie ich nie rozróżniają, a często mylą, wskutek czego mają bałagan w regulaminach. Nieprawidłowo np., bo zbyt ogólnikowo i dowolnie, ustalają w nich przesłanki przyznania premii, podczas gdy powinny one być jasne, czytelne i sprawdzalne. Jeśli są subiektywne i pozostawiają szefowi zbytnią swobodę, to znaczy, że chodzi o nagrodę.

Rzeczpospolita 29.01.2007 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki)

Premia a nagroda (z zysku)

Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?

Formy reglamentacji działalności gospodarczej

Jak ubiegać się o certyfikat księgowy?

Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?

Jakie wsparcie można uzyskać przy termomodernizacji i remoncie?

Premia gwarancyjna na zakup mieszkania

Podatek dochodowy od dochodów spółdzielni mieszkaniowych i wspólnot mieszkaniowych

Pytania i odpowiedzi

Premia gwarancyjna a majątek małżonków

Pytanie: "Rodzice dokonali na moją korzyść cesji książeczki mieszkaniowej, gdy byłem jeszcze kawalerem. Później, także wtedy gdy byłem już żonaty dokonywałem pewnych symbolicznych wpłat. Czy premia gwarancyjna (bez wpłat i odsetek) wynikająca z likwidacji książeczki mieszkaniowej kiedy byłem już żonaty jest moim majątkiem odrębnym? "

Premia dla byłego pracownika

Pytanie: "Jak należy traktować przyznanie byłemu pracownikowi nagrody jednorazowej w kwocie przeciętnego jednomiesięcznego wynagrodzenia w ostatnim kwartale za to, że firma osiągnęła w 2004 roku zysk? Taka nagroda nie jest przewidziana w ogóle w systemie wynagradzania, ale właściciel firmy ma zamiar ją przyznać m.in. osobie, która nie jest już zatrudniona od miesiąca stycznia 2005 roku."

Prawo do premii uznaniowej

Pytanie: "Pracodawca w umowie o pracę, zawartej na czas nieokreślony na piśmie zobowiązał się w kwestii wynagrodzenia miesięcznego do: 1000 zł plus premia uznaniowa. Od dwóch miesięcy wypłaca tylko jeden składnik ww. wynagrodzenia, tj.: 1000 zł. Czy pracodawca, który nie wypłaca od dwóch miesięcy premii uznaniowej narusza prawo?"

Pozbawienie premii uznaniowej za wyrządzoną szkodę

Pytanie: "Pracodawca ukarał pracownika za drobne uchybienia w pracy potrąceniem z premii miesięcznej oraz pozbawił w całości premii dodatkowej wypłacanej okresowo (premii uznaniowej). Czy miał rację? "

Zasady wypłaty premii uznaniowej

Pytanie: "Mój pracodawca postanowił zmienić zasady wynagrodzeń w firmie. Poniżej przedstawiam wręczony mi aneks do umowy: "Aneks do umowy Między .... a .... 1. Od dnia 01.01.2004 - wynagrodzenie brutto - 2.600,00 zł. 2. Pan... otrzyma premię roczną jeżeli spełnione zostaną następujące warunki: Obrót w roku 2004 = 3.650.000,00 zł. tj. wzrost w stosunku do roku 2003 o 23,7% Przy wzroście od 0 - 15% tj od 0 - 442.500,00 zł. - premia = 0 zł. Przy wzroście od 15,1 - 23,7% tj. od (...)"

Składniki wynagrodzenia

Pytanie: "Mam do przedstawienia w pracy przedstawiłam zaświadczenie o dochodach z banku celem wypełnienia i przedstawienia do kredytu. Ma ono tytuł "zaświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu i wysokości dochodów". Poniżej znajduje się rubryka "przeciętne wynagrodzenie miesięczne z ostatnich 3/6 miesięcy wynosi". Czy należy wpisać tylko kwotę czystego wynagrodzenia. Czy można uwzględnić 13-tkę, premie, dodatek na zagospodarowanie ( pracuję w Służbie Więziennej - jest on wypłacany po 2 (...)"

Premia dla księgowego

Pytanie: "Czy pracodawca może aneksem do umowy o pracę przyznać pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku Głównego Księgowego, stałą premię tzw. bilansówkę, w wysokości 20 % zasadniczej pensji, przysługującą pracownikowi w czasie prac bilansowych od 1 października do 31 marca każdego roku? Tzn. że pracownik ten w miesiącach od kwietnia do września brałby pensję zasadniczą, a od października do marca pensję powiększoną o przyznaną premię tzw. bilansówkę, która stanowi jakby rekompensatę (...)"

ZUS od premii dla członka zarządu spółki akcyjnej

Pytanie: "Członek zarządu z tytułu uchwały WZA ma otrzymać premię roczną uzależnioną od dochodu firmy. Czy od takiej premii należy odprowadzić składki ZUS?"

Zasady premiowania efektywności pracy

Pytanie: "Chciałbym wprowadzić dla pracowników zatrudnionych na stanowisku: handlowiec oprócz podstawowego wynagrodzenia również coś w rodzaju dodatkowej premii od obrotów. W jaki sposób mógłbym dodatkowo wynagradzać pracowników?"

Praca przy komputerze a wynagrodzenie

Pytanie: "Pracownik pracuje 8 godzin przy komputerze z przerwami. Czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie z tytułu pracy przy komputerze? Jeśli tak to jakie muszą być spełnione warunki tej pracy (czas pracy) oraz w jaki sposób określa się wysokość takiego dodatku? Czy taki dodatek ma charakter stały?"

Likwidacja książeczki mieszkaniowej

Pytanie: "Jestem właścicielem domu jednorodzinnego. Od 1978 r. posiadam książeczkę mieszkaniową z pełnym wkładem, od kilku lat dokonuję comiesięcznych wpłat na w/w książeczkę. Teraz zamierzam kupić dom na wsi wraz zabudowaniami gospodarczymi. Czy należy mi się premia gwarancyjna z książeczki mieszkaniowej przy zakupie tej nieruchomości? Jeżeli tak - jaka jest procedura uzyskania tej premii? "

Likwidacja książeczki mieszkaniowej

Pytanie: "Niedawno zakupiłem mieszkanie od spółdzielni. Ostatnią ratę zapłaciłem 18.11.2003 r. Jestem w posiadaniu 2 książeczek mieszkaniowych. Jakich formalności muszę dopełnić i w jakim czasie, aby otrzymać premie gwarancyjną? Czy pieniądze z premii otrzymam "do ręki", czy tez otrzyma je spółdzielnia, od której kupiłem mieszkanie? Czy w przypadku, gdy pieniądze te otrzyma spółdzielnia, będę mógł je odzyskać od spółdzielni? Jeżeli tak, to w jaki sposób?"

Pozbawienie pracownika premii regulaminowej

Pytanie: "Dnia 8 listopada 2004 roku otrzymałam wynagrodzenie za miesiąc październik i stwierdziłam, że nie zgadza się kwota. Kiedy zwróciłam się z pytaniem o uzasadnienie takiej decyzji, otrzymałam odpowiedź, że pozbawiono mnie premii regulaminowej w wysokości 100%. Nie podpisywałam wcześniej żadnego wniosku, ani nie zostałam o tym powiadomiona. Dopiero po moim pytaniu przyszedł fax z zaakceptowanym wnioskiem o pozbawieniu premii. Czy o tym fakcie powinnam zostać zawiadomiona przed potrąceniem (...)"

Premia uznaniowa w podstawie wymiaru zasiłku

Pytanie: "Pracownica w ciąży przebywa na zwolnieniu lekarskim. Do czasu zajścia w ciążę i pójścia na zwolnienie lekarskie otrzymywała premię uznaniową z wyjątkiem jednego miesiąca. Czy dla kobiety ciężarnej, przebywającej na zwolnieniu lekarskim, premia uznaniowa powinna być wliczona do średniego wynagrodzenia z 12 miesięcy?"

Premia gwarancyjna przy budowie domu

Pytanie: "Aby otrzymać premię gwarancyjną z książeczki mieszkaniowej, trzeba złożyć kopie różnych dokumentów. W przypadku budowy domu są to m. in. decyzja na budowę, kopia aktu własności, zaświadczenie kierownika budowy o zaawansowaniu budowy – min. 20 %. Ustawa dotycząca przyznawania premii mówi tylko o zaświadczeniu kierownika budowy. Czy bank nie przekracza granic ustawy i czy ma prawo przechowywać kopie innych dokumentów, mimo sprzeciwu zainteresowanego?"