Rząd zmniejsza liczbę urzędników

1.9.2010

„Gazeta Wyborcza” podaje, że od 1 stycznia 2011 roku rozpoczyna się plan racjonalizacji zatrudnienia w urzędach. Zwolnienia dotkną urzędników pracujących w ministerstwach, agencjach rządowych, urzędach wojewódzkich, skarbówce, ZUS, KRUS, NFZ, NFOŚ, PRFON.

Plan zwolnień nie obejmie natomiast samorządów, sądów, prokuratury, służb mundurowych i specjalnych.

Rząd planuje zwolnić co dziesiątego urzędnika.

Jak wskazał na łamach Gazety Wyborczej Michał Boni, szef zespołu doradców premiera: „Sytuacja budżetowa w Polsce, jak w wielu krajach europejskich, zmusza nas do racjonalizacji zatrudnienia w administracji. W ciągu ostatnich lat zatrudnienie w administracji wzrosło. Zmniejszamy po prostu efekt tego wzrostu.”

Eksperci twierdzą, że obniżenie zatrudnienia w urzędach jest niezbędne i nie wpłynie negatywnie na pracę w nich - mamy bowiem za dużo nieefektywnych urzędników w niektórych urzędach. Wskazują jednak, że racjonalizacja zatrudnienia powinna być dokonana z rozmysłem – są bowiem urzędy (przykładowo w wydziałach zajmujących się funduszami unijnymi), gdzie nie są wskazane zwolnienia a raczej zwiększenie zatrudnienia.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

apmar 2012-09-12 09:47:06
Pop swoje a rzeczywistość skrzeczy.
@ 2012-09-02 00:34:21
Nie wierzę w obietnice Boniego.Nie da rady Ostatnio powiększył zgraję urzędasów o ponad 24 tys darmozjadów więc pewnie ograniczy w dół o 4 tys. Trzeba by chyba skasować państwo,wszystkich zwolnić i od nowa tworzyc administrację.Inaczej guzik z tego.
Stary 2012-09-02 00:18:38
Dzisiejszy urzęd(as)ink wykonuje połowę mniej roboty niż ten z przed 30 lat, a jeszcze ma do pomocy komputery, telefony, internet i wszystkie inne zdobycze techniki.Za to papierów i bzdurnych przepisów produkuje rocznie tony. I tylko robić nie ma komu. A jak ktoś chce popracować spokojnie to tylko kłody pod nogi rzucają. Niech się mnożą. Niedługo zamiast wypłaty będą dostawać spinacze i zszywki, bo tylko tyle będzie. Niech żyje Polska urzędnicza.
PiSkle 2012-09-01 18:05:28
Nieefektywnych, bez chęci do pracy i bez możliwości finansowych - za to NAJWAŻNIEJSZYCH NA ŚWIECIE! Gminy świetnie poradzą sobie bez hamulcowych. Oszczędności - ogromne.

Czytaj także

Zasada odpowiedzialności urzędników za naruszenie prawa

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Zagraniczne podróże służbowe żołnierzy

Jak odliczyć składki na ubezpieczenie zdrowotne w zeznaniu PIT za 2020 r.?

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop - kiedy przysługuje i jak go wyliczyć?

Korekta deklaracji dot. opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi

Wójt, burmistrz, prezydent - wybieramy ich bezpośrednio

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej

Właścicielu, nareszcie pozbędziesz się nierzetelnego lokatora!

Pytania i odpowiedzi

Obowiązki urzędników samorządowych

Pytanie: "Jakie przepisy obligują urzędników samorządowych do należytego wykonywania swoich obowiązków? Czy są kryteria tych obowiązków i ewentualne sankcje? "

Umowa o pracę jako informacja publiczna

Pytanie: "Chciałbym się zapoznać z treścią umów o pracę urzędników gminy w trybie dostępu do informacji publicznej. Czy treść umów o pracę urzędników państwowych jest informacją publiczną, czy jest w tej sprawie jakieś orzecznictwo?"

Oznaczenie urlopu w świadectwie pracy

Pytanie: "Wystawiam świadectwo pracy dla pracownika zatrudnionego na 1/8 etatu. Pracownik wykorzystał 16 godzin urlopu. Czy w świadectwie pracy mam wpisać, że pracownik wykorzystał 16 godzin urlopu, czy 2 dni (16 godzin)? Który zapis jest prawidłowy i który na przyszłość stosować w świadectwie pracy?"

Rejestracja działalności a tytuł prawny do lokalu

Pytanie: "Czy przy rejestracji (zgłoszeniu) działalności gospodarczej w urzędzie skarbowym wystarczy przedstawić umowę najmu czy też należy w jakiś inny sposób udokumentować swoje prawo do użytkowania lokalu do celów prowadzonej działalności gospodarczej?"

Powierzenie pracownikowi innej pracy

Pytanie: "Zgodnie z art.42 par. 4 Kodeksu pracy, wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Pracodawca zamierza skorzystać z tej możliwości kilkakrotnie po kilka lub kilkanaście dni "pod rząd" (...)"

Roczne sprawozdanie z prowadzenia działalności agencji zatrudnienia

Pytanie: "Prowadzę agencję zatrudnienia tymczasowego. Co powinienem zawrzeć w rocznym sprawozdaniu z prowadzenia działalności ww. agencji?"

Obowiązkowe składki - działalność gospodarcza

Pytanie: "Zarejestrowałem w tym miesiącu działalność gospodarczą. We wpisie figuruje data 26 czerwca jako dzień rozpoczęcia działalności. W tym samym dniu kończy mi się umowa o pracę. Jakie składki i w jakiej wysokości będę musiał z tego tytułu opłacić (ubezpieczenie społeczne i zdrowotne). Czy dla powstania obowiązku ubezpieczeniowego decydujące znaczenie ma data podana w zaświadczeniu o wpisie do działalności gospodarczej, czy może jednak data podawana w zgłoszeniu do urzędu (...)"

Potrącanie kwoty wolnej z wynagrodzenia

Pytanie: "Pracownik złożył pracodawcy oświadczenie PIT-2 w 2004 r. Co miesiąc potrącam pracownikowi kwotę wolną 44,17 miesięcznie. Dowiedziałam się w tym miesiącu, że pracownik od dawna prowadzi działalność gospodarczą. Jaki dokument musi przedłożyć pracownik pracodawcy o nie potrącaniu kwoty wolnej? Jak pracownik powinien prawidłowo powiadomić pracodawcę o zaprzestaniu potrącania kwoty wolnej z wynagrodzenia?"

Prawidłowy zapis w liście obecności

Pytanie: "Pracownik samorządowy z tytułu uczestnictwa w zebraniach wiejskich odbywających się w czasie wolnym pracownika wypracował ileś godzin , za które należy udzielić mu czasu wolnego.Jeżeli ta ilość godzin daje w sumie 6 dni roboczych, czas wolny powinien mu zostać udzielony w ciągłości korzystania przez niego z urlopu. Pracownik ma np 14 dni urlopu, do tego dochodzi mu 6 dni za czas nadpracowany(nadgodziny).Jak prawidłowo powinno to zaznaczać się w liście obecności. W tym przypadku (...)"

Oświadczenia majątkowe urzędników

Pytanie: "Czy urzędnicy szczebla podstawowego w ministerstwie są zobowiązani do składania deklaracji majątkowych? Jaki akt prawny omawia składanie deklaracji przez urzędników państwowych?"

Starania o pustostan

Pytanie: "Jaka jest procedura przy staraniu się i (mam nadzieję) załatwieniu lokalu mieszkalnego tzw. pustostanu? Do kogo powinnam się zwrócić, kto rozpatruje wnioski, jakie mamy szanse na uzyskanie takiego lokalu? Oczekuję bardzo dokładnej odpowiedzi, gdyż załatwianie czegokolwiek na poziomie urzędników gminnych nic nie dało ."

Zgłoszenie do ubezpieczenia w trakcie miesiąca

Pytanie: "Osoba prowadząca działalność gospodarczą zgłosiła się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego po terminie, zatem w zgłoszeniu do tego ubezpieczenia wpisała termin złożenia zgłoszenia. W deklaracji za miesiąc, w którym osoba ta zaczęła podlegać ubezpieczeniu chorobowemu, została wykazana składka proporcjonalnie do liczby dni podlegania temu ubezpieczeniu, to znaczy od dnia zgłoszenia do końca miesiąca, pozostałe ubezpieczenia - obowiązkowe - były naliczone od pierwszego (...)"

Urlop wypoczynkowy w świadectwie pracy

Pytanie: "Zatrudniam pracownika młodocianego od 01.09.2006 r. ( nauka zawodu). Jest to umowa na czas nieokreślony. Pracownik wystąpił dzisiaj o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z powodów osobistych. Przychyliłem się do prośby pracownika młodocianego. Pracownik jest obecnie w pierwszej klasie i pracuje 6 godzin dziennie. Urlop młodocianego wynosi 38 dni. I pracownik 38 dni urlopu wypoczynkowego wykorzystał po 6 godzin. Jak w świadectwie pracy mam ująć ilość dni urlopu wykorzystanych (...)"

Ekwiwalent pieniężny w świadectwie pracy

Pytanie: "Wypisując świadectwo pracy należy wpisać liczbę dni urlopu wypoczynkowego za dany rok. My wypłaciliśmy ekwiwalent. Czy w świadectwie pracy wpisać liczbę dni czy słowo ekwiwalent za liczbę dni? "

Zaprzestanie potrącania kwoty wolnej

Pytanie: "Pracownik pracuje w firmie od 2 lat na umowę o pracę w pełnym wymiarze. Od 1 lutego tego roku za porozumieniem zmieniającym zmieniono warunki pracy z całego etatu na 1/8. W teczce akt osobowych ma złożony PIT-2. Wystąpił pisemnie w dniu 31.01.2007 r. do pracodawcy o zaprzestaniu potrącania kwoty wolnej z wynagrodzenia, ponieważ zatrudnił się również od 01.02.2007 r. w innej firmie w pełnym wymiarze czasu pracy i tam złożył PIT-2. Czy pracownik ma prawo decydować, który zakład (...)"