Pieniądze, samochody, mieszkania to zachęty dla najcenniejszych pracowników. Obdarowani próbują uznać je za darowizny, aby zapłacić mniejszy podatek
(...)- Umowa między pracodawcą a pracownikiem miała cechy darowizny, bo pracownik do niczego się w niej nie zobowiązywał. Miał jedynie świadomość, że pracodawca chce go zatrzymać co najmniej rok.
(...)W wyroku z 28 marca NSA oddalił kasację spółki. Orzekł, że jeżeli jakieś świadczenie może otrzymać wyłącznie pracownik, to w grę wchodzi przychód ze stosunku pracy.
- Każda przekazana należność wynikająca z relacji pracownik -pracodawca podlega PIT, a nie podatkowi od spadków i darowizn - stwierdził sędzia Grzegorz Borkowski (II FSK 450/05).
(...)Sposobem może być udzielenie pracownikowi kredytu, a potem umorzenie odsetek lub całego zobowiązania. Zdarzało się, że władze skarbowe musiały zaakceptować tezę, że to darowizna. Inny sposób to dodatkowe świadczenie od spółki matki, formalnie niezwiązanej z podatnikiem, którego zatrudnia spółka córka.
Rzeczpospolita 30.03.2006 r.