Samorządność związków zawodowych nie może być absolutna

Wybór pracownika na społecznego inspektora pracy nie ochroni go przed zwolnieniem, gdy nie podjął on tej funkcji i gdy chodziło mu jedynie o zachowanie posady. Takie orzeczenie wydał Sąd Najwyższy (sygn. I PK 198/07). Sąd Najwyższy przypomniał postanowienie Kolegium Kompetencyjnego Sądu Najwyższego, które 9 listopada 1995 r. uznało, że wybór społecznego inspektora pracy nie podlega żadnej kontroli zewnętrznej (sygn. III PO 16/950). Jednocześnie jednak uznał, że samorządność związków zawodowych i społecznej inspekcji pracy nie może być zupełnie (absolutnie) dowolna i służyć ochronie trwałości stosunku pracy, i to na zlikwidowanym stanowisku.

Zespół
e-prawnik.pl