Szef nie musi dawać wolnego na wybory

Ani kodeks pracy, ani uchwalony w tym roku kodeks wyborczy nie regulują kwestii zwolnienia od pracy na czas głosowania.

Osoba pracująca w niedzielę – czyli w dniu wyborów – może zatem jedynie zwrócić się z prośbą o zwolnienie na czas uczestnictwa w wyborach. Jednak to od dobrej woli pracodawcy będzie zależało, czy pozwoli mu opuścić w tym celu zakład pracy – zaznacza Gazeta Prawna.

Dziennik przypomina, że lokale wyborcze będą czynne od 7 do 21. Zgodnie z art. 62 Konstytucji RP, obywatel polski ma prawo udziału w referendum oraz prawo wybierania Prezydenta RP posłów, senatorów i przedstawicieli samorządu terytorialnego, jeżeli najpóźniej w dniu głosowania kończy 18 lat.

Zespół
e-prawnik.pl