Szykują się obniżki płac

27.7.2009

Przez kryzys zarabiamy coraz gorzej. Koniec płacowej hossy. Nie dość, że wynagrodzenia w wielu branżach są niższe niż przed rokiem, to praktycznie pracodawcy przestali płacić premie. Pracownicy godzą się nawet na obniżki pensji, aby nie stracić pracy. Eksperci ostrzegają: będzie to zjawisko coraz bardziej powszechne.

Jkk, Dziennik.pl

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Systemy wynagradzania

Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki)

Spory zbiorowe pracy

Strajk

W Black Friday sprawdź ceny

Podstawa wymiaru renty

Podstawa wymiaru emerytury

Najniższa krajowa 2018 - ile wynosi najniższa krajowa brutto i netto?

Kapitał początkowy. Jakie dokumenty potrzebne są do jego ustalenia?

Pytania i odpowiedzi

Wgląd komisji rewizyjnej do listy płac

Pytanie: "Czy komisja rewizyjna samorządu w ramach kontroli ma prawo dostępu do list płac? Czy może sporządzać kserokopie tych dokumentów?"

Wystawienie rachunku przez wykonującego dzieło

Pytanie: "Zatrudniono pracowników na podstawie umowy o dzieło (nie związanych z pracodawcą na zasadzie umowy o pracę). Czy wypłacając pracownikom wynagrodzenie za wykonanie dzieła wystarczy umieścić ich na liście płac, czy też muszą oni wystawić rachunki? "

Lista płac - treść dokumentu

Pytanie: "Jakie szczegółowe elementy powinna zawierać lista płac? Jakie przepisy to regulują? "

Posiłki dla pracowników na liście płac

Pytanie: "Firma dopłaca pracownikom do posiłków, za każdy posiłek kwotę 3,00 zł. Dopłaty te nie pochodzą z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ani nie wynikają z konieczności zapewnienia posiłków w związku z przepisami BHP. Kwota tej dopłaty stanowi dla pracownika przychód do opodatkowania, ale nie podlega składkom ZUS. Czy do listy płac do pozycji przychód opodatkowany należy doliczyć każdemu pracownikowi po 3,00 i z tej kwoty potrącić podatek?"

Waloryzacja wynagrodzenia pracowników

Pytanie: "Czy zapis w zakładowym układzie zbiorowym pracy spółki akcyjnej o brzmieniu " Stawki wynagrodzenia zasadniczego określone niniejszą tabelą podlegają corocznej waloryzacji o procent inflacji ogłaszanej przez GUS " określa w rozumieniu prawa wzrost stawek płac z tabeli wynagrodzeń zasadniczych pracowników czy też waloryzację płac każdego pracownika spółki posiadającego określoną w angażu stawkę wg tabeli wynagrodzeń zasadniczych podanej w zakł. ukł.zbior. pracy spółki?"

Premia dla księgowego

Pytanie: "Czy pracodawca może aneksem do umowy o pracę przyznać pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku Głównego Księgowego, stałą premię tzw. bilansówkę, w wysokości 20 % zasadniczej pensji, przysługującą pracownikowi w czasie prac bilansowych od 1 października do 31 marca każdego roku? Tzn. że pracownik ten w miesiącach od kwietnia do września brałby pensję zasadniczą, a od października do marca pensję powiększoną o przyznaną premię tzw. bilansówkę, która stanowi jakby rekompensatę (...)"

Podpisywanie listy płac

Pytanie: "Czy lista płac może być podpisana tylko przez Głównego Księgowego, czy też wymagany jest podpis kierownika jednostki ? Główny Księgowy posiada pisemne upoważnienie do realizacji wszelkich spraw i dokumetów w sprawach kadrowych, płacowych i zusowskich."

Obniżenie czynszu za najem

Pytanie: "Wynajmuję lokal, ale uważam, że czynsz jest za wysoki na dzisiejsze czasy. Czy mogę negocjować z nimi? Czy mogę oddać sprawę do sądu o obniżenie czynszu, czy też ustalenie czynszu? "

Wydawanie regulaminów zakładowych pracownikom

Pytanie: "Uczestniczyłem w rekrutacji do pracy jako kierowca w firmy transportowej. Zostałem zakwalifikowany, przeszedłem szkolenia i po wszystkim przedłożono mi do podpisania umowę o pracę. Na szkoleniach otrzymałem do wglądu regulamin zakładu oraz regulamin płac. W obu przypadkach były to wydruki komputerowe bez żadnego podpisu dyrektora, prezesa, zarządu lub tym podobnych. Oba regulaminy nie są nigdzie wywieszone, a jedynie indywidualnie można się starać w dziale personalnym o ich udostępnienie. (...)"

Żądanie przez związek zawodowy ujawnienia listy płac i nagród wypłaconych konkretnym pracownikom

Pytanie: "Czy w związku z tym, że związki są uprawnione do sprawowania kontroli nad wysokością wynagrodzeń, w tym nagród, to czy mogą w tym celu żądać ujawnienia list płac, list nagród i innych dokumentów zawierających dane pracownika?"

Czas przechowywania dokumentacji pracowniczej

Pytanie: "Jaki jest czas przechowywania dokumentacji pracowniczej: teczki zatrudnionych, listy płac, zwolnienia lekarskie, dokumenty wypłat pracownikom? "

Wynagrodzenie prowizyjne

Pytanie: "Jeśli moje wynagrodzenie zależy od wysokości sprzedaży (prowizja), czy pracodawca jest zobowiązany przedstawiać mi wysokość obrotów ze sprzedaży na rzecz moich klientów? Czy wolno mi zażądać wglądu w wystawione moim klientom faktury, bądź zestawień miesięcznych, na których podstawie obliczane są moje zarobki?"

Składka zdrowotna dla ryczałtowców

Pytanie: "Składka zdrowotna w przeciwieństwie do pozostałych składek na ZUS wynosi 8% dochodu podatnika. Czy w przypadku korzystania osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą z opodatkowania w formie ryczałtowej istnieje możliwość przejścia na ryczałtową formę opłacania tej składki? Czy w ogóle istnieje coś takiego jak ryczałtowa składka zdrowotna, czy zawsze wynosi 8%?"

Wykazanie składników wynagrodzenia

Pytanie: "W jakim czasie od otrzymania wynagrodzenia pracownik powinien otrzymać tzw. "pasek" z wyszczególnieniem składników płac? Jakie co najmniej elementy musi zawierać ten "pasek"?"

Remont dachu budynku gminnego

Pytanie: "Mieszkam w budynku gminnym. Oprócz mnie mieszkają jeszcze w tym budynku trzy rodziny. Od prawie trzech lat staramy się w gminie, która jest właścicielem tego budynku o to, aby gmina dokonała remontu lub wymiany dachu. Niestety bezskutecznie, dach jest w tragicznym stanie, w gminie leżą już trzy podania podpisane przez wszystkich lokatorów, ale ta niestety zwleka. Budynek nie jest ubezpieczony. Czy to gmina odpowiada za stan techniczny budynku? Jak doprowadzić do tego, by burmistrz wreszcie (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika