Od 1 stycznia tego roku czas pracy niepełnosprawnych podniesiono z siedmiu do ośmiu godzin.
Chodzi o osoby z orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Zbadania zgodności z konstytucją nowych zapisów chce NSZZ Solidarność – informuje Rzeczpospolita.
Teraz przepisy pozwalają pracować niepełnosprawnym siedem godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo tylko wtedy, gdy dostaną zaświadczenie lekarskie, że nie mogą lub nie powinni pracować dłużej.
Według związkowców pod wpływem nacisku pracodawców niepełnosprawni nie będą jednak występowali o takie zaświadczenia w obawie, że szef wręczy im zwolnienie – czytamy na łamach Rzeczpospolitej.