Udzielanie urlopów wypoczynkowych "na godziny"

Udzielanie urlopów wypoczynkowych "na godziny" powoduje wiele problemów, szczególnie, gdy urlopy te otrzymują osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy, a ponadto rozkład ich czasu pracy charakteryzuje tym, że dni pracy są przeplatane dniami wolnymi. W opracowaniu w praktycznych przykładach wyjaśniamy te wątpliwości.

Problemy dotyczące udzielania urlopów pojawiają się najczęściej w odniesieniu do mniej typowych systemów czasu pracy (równoważny czas pracy, skrócony tydzień pracy itp.), chociaż i przy udzielaniu urlopów pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy niemało jest kłopotów. Każdorazowe przeliczanie wymiaru czasu pracy w danym okresie, tj.

Porady prawne

okresie, na który pracownik bierze urlop wypoczynkowy i odliczanie z rocznego wymiaru urlopu w każdym praktycznie przypadku innej liczby godzin, wydaje się na pierwszy rzut oka skomplikowane. Tak jednak nie jest, a poniżej omówiona zasada udzielania urlopu na godziny ma na celu możliwie jak najbardziej sprawiedliwe uregulowanie udzielania urlopu osobom zatrudnionym właśnie w nietypowych systemach czasu pracy.

Infor.pl 23.06.2004

Michał Włodarczyk

Radca Prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Jak sporządzić plan urlopów?

Jak wyliczyć urlop w wymiarze proporcjonalnym?

Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą

Czynności wykonywane przez banki

Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

Jak zarejestrować zgon?

Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?

Czas pracy kierowców - definicje używane w regulacji czasu pracy kierowców

Pytania i odpowiedzi

Okres rozliczeniowy urlopów wypoczynkowych

Pytanie: "Czy pracodawca może zmienić sposób rozliczania urlopów i przyjąć okres rozliczeniowy np. od maja do maja następnego roku?"

Odmowa udzielenia urlopu

Pytanie: "Czy pracodawca może wstrzymać na pewien czas udzielanie urlopów wypoczynkowych? Jeśli tak, to kiedy i na jakich warunkach? Czy powinien wówczas podać przyczynę takiej decyzji? "

Udzielanie urlopu-przepisy przejściowe

Pytanie: "Przepisy znowelizowanego od 1.01.2004 Kodeksu Pracy dotyczące rozliczania zaległych urlopów wypoczynkowych pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy są niejasne i rodzą szereg wątpliwości w ich stosowaniu. W praktyce oznacza to, że pojawiają się różne interpretacje co do przeliczania jak i udzielania urlopów zaległych tym pracownikom, którzy na dzień 1.01.2004 posiadali niewykorzystane za poprzednie lata urlopy wypoczynkowe. Wśród nich spotkaliśmy się z następującymi (...)"

Plan urlopów za zatrudnienie na okres próbny

Pytanie: "W mojej firmie do końca grudnia pracownicy zapoznali się z planem urlopów. W styczniu przyjęty został pracownik na okres próbny 3 miesięcy. Czy ten pracownik też będzie musiał być ujęty w planie urlopów?"

Urlop w terminie niezgodnym z planem urlopów

Pytanie: "Co zrobić jeżeli pracownik zatrudniony na stanowisku głównego księgowego nie chce wykorzystać urlopu w wyznaczonym terminie, uzasadniając to faktem, iż ma czas na wykorzystanie urlopu przez 3 lata?"

Wynagrodzenie nauczyciela za godziny nadliczbowe

Pytanie: "Czy są jakieś przepisy regulujące zasady wynagradzania nauczycieli - szczególnie chodzi o kadrę kierowniczą- za godziny ponadwymiarowe?"

Godziny nadliczbowe a stanowisko kierownicze

Pytanie: "Czy pracownikowi zatrudnionemu w firmie na podstawie umowy o pracę na stanowisku specjalisty - menagera do spraw sprzedaży (jest to stanowisko jednoosobowe i kierownicze) przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za przepracowane godziny nadliczbowe?"

Udzielenie urlopu wypoczynkowego na kilka godzin

Pytanie: "Czy pracownik może korzystać z urlopu na godziny? Czy może złożyć wniosek urlopowy o urlop w wymiarze godzinowym mniejszym niż jego dzień pracy zgodnie z kalendarzem? Czy można wprowadzić taki zapis do regulaminu pracy i wynagradzania? Jeżeli taki zapis znajdzie się w regulaminie, to pracownicy będą mogli korzystać z urlopu wynoszącego niepełny dzień pracy (np. 4 godziny w 8-godzinnym dniu pracy)?"

Godziny ponadwymiarowe dla dyrektora szkoły

Pytanie: "Czy dyrektor szkoły korzystający z tytułu zajmowanego stanowiska ze zniżki godzin, może mieć godziny ponadwymiarowe i w jakiej wysokości? Np. 3 godz. obowiązkowe i 10 ponadwymiarowych. "

Umowa cywilnoprawna a wynagrodzenie za nadgodziny

Pytanie: "Czy osoba zatrudniona na umowę cywilnoprawną ma prawo do wynagrodzenia za nadgodziny? "

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe ryczałtem

Pytanie: "Czy pracodawca może wypłacać pracownikom biurowym za godziny nadliczbowe wynagrodzenie w formie ryczałtowej?"

Udzielanie świadczeń zdrowotnych

Pytanie: "Kto wg prawa może udzielać świadczeń zdrowotnych?"

Korepetycje bez rejestrowania działalności

Pytanie: "Czy nauczyciel może rozpocząć udzielanie korepetycji na podstawie umów zlecenia i z tego tytułu odprowadzać podatek dochodowy, czy też musi rozpocząć działalność gospodarczą? Czy w ogóle wykonywanie dodatkowej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych (zlecenie czy o dzieło) rodzi obowiązek rejestrowania działalności gospodarczej (uzyskania wpisu do ewidencji REGON)?"

Informacja o wykorzystanym urlopie a dane osobowe

Pytanie: "Czy kierownik danej jednostki organizacyjnej może podać do wiadomości wszystkich swoich pracowników ile pozostało im urlopu do wykorzystania z poprzedniego i obecnego roku? Czy nie jest w ten sposób naruszona ochrona danych osobowych?"

Umowa zlecenia a regulacje kodeksu pracy

Pytanie: "Pracuje na portierni na umowę zlecenie. Godziny pracy mam wg grafika i wyglądają następująco: od 7.00-19.00 i 24 godziny wolne i od 19.00-7.00 i 48 godzin wolnych, jak wynika z grafika pracuję w niedziele, święta. Chciałabym się dowiedzieć za jakie godziny przysługuje mi dodatek i czy w związku z wprowadzeniem 40 godz. tygodnia pracy przysługuje mi dodatek za godziny nadliczbowe."

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika