Ulgi dla pracodawców zatrudniających osoby starsze

Od jutra zatrudnianie starszych osób będzie premiowane zwolnieniem z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wynika to z wchodzących w życie 1 lipca niektórych przepisów ustawy z 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Przewidziane są dwa rodzaje ulg. (...) Z podobnych zwolnień korzystają już pracodawcy, którzy zatrudniają osoby powracające do pracy z urlopu macierzyńskiego. Nie płacą za nie składek na Fundusz Pracy czy FGŚP przez trzy lata.

Rzeczpospolita, Magdalena Januszewska, 30.06.2009r.