Ulgi dla pracodawców zatrudniających osoby starsze
Od jutra zatrudnianie starszych osób będzie premiowane zwolnieniem z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wynika to z wchodzących w życie 1 lipca niektórych przepisów ustawy z 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Przewidziane są dwa rodzaje ulg. (...) Z podobnych zwolnień korzystają już pracodawcy, którzy zatrudniają osoby powracające do pracy z urlopu macierzyńskiego. Nie płacą za nie składek na Fundusz Pracy czy FGŚP przez trzy lata.
Rzeczpospolita, Magdalena Januszewska, 30.06.2009r.

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?