Uprawnienia sędziego komisarza w upadłości

Wynagrodzenie członków zarządu przedsiębiorstwa upadłego, pozostających z nim w stosunku pracy, traktowane jest przez przepisy tak samo jak inne wierzytelności pracownicze. Istnieje jednak możliwość ograniczenia przez sędziego komisarza ich wysokości. Art. 129 ust. 1 ustawy z 28 lutego 2003 r. Prawo upadłościowe i naprawcze (dalej puin) przyznaje sędziemu komisarzowi prawo do uznania za bezskuteczne w stosunku do masy upadłości wierzytelności pracownika upadłego zarządzającego przedsiębiorstwem, jeżeli w umowie zawartej z nim przed ogłoszeniem upadłości wynagrodzenie zostało określone w stopniu rażąco wyższym od wynagrodzenia za danego rodzaju pracę lub usługi i nie jest uzasadnione nakładem pracy. W ten sam sposób sędzia komisarz może potraktować świadczenia przyznane pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy, jeśli przekraczają wysokość określoną według powszechnie obowiązujących zasad.

Rzeczpospolita 28.10.2004 r.