Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych do zmiany

Przyznane w tej ustawie uprawnienia do otrzymania pieniędzy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych nie mogą mieć charakteru pozornego czy niemożliwego do realizacji ze względów prawnych lub faktycznych.

(...)Ustanie stosunku pracy osoby uprawnionej musi nastąpić w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy, poprzedzającym datę postanowienia sądu o ogłoszeniu upadłości bądź datę uprawomocnienia się orzeczenia sądowego. Jak wskazują skargi do rzecznika, warunek ten jest w wielu przypadkach, nawet ze względów czysto proceduralnych, niemożliwy do spełnienia.

Rzeczpospolita 17.06.2005 r.

Porady prawne

Zespół
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika