Jeśli nie zabezpieczysz się odpowiednio, możesz czasami odpowiadać za rzeczy pracownika, które zginęły z firmy.
(...) Przykładowo w wyroku z 17 października 1977 r. (I PR 89/77) Sąd Najwyższy stwierdził, że przez nawiązanie stosunku pracy pracodawca przyjmuje na siebie równocześnie obowiązek zapewnienia pracownikowi odpowiednich warunków pracy, w których mieści się powinność zapewnienia pieczy nad rzeczami wniesionymi do zakładu pracy w związku z pracą.