Wskaźniki przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w 2006 r.

Chodzi tu o wskaźniki przyrostu wynagrodzeń zaliczanych w ciężar kosztów u przedsiębiorców zatrudniających powyżej 50 osób.

Przy czym „przedsiębiorcy” to podmioty gospodarki narodowej prowadzące działalność gospodarczą, w tym również jednostki organizacyjne działające na podstawie prawa bankowego, prawa o publicznym obrocie papierami wartościowymi i funduszach powierniczych oraz na podstawie przepisów o działalności ubezpieczeniowej, a także samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej, zatrudniające powyżej 50 osób.  

Natomiast za wynagrodzenie uznaje się wydatki pieniężne oraz wartość świadczeń w naturze, wypłacone pracownikom z tytułu zatrudnienia u przedsiębiorcy, obliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny jako wynagrodzenia bez wypłat z zysku. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie stanowi więc iloraz ww. wynagrodzenia i przeciętnego miesięcznego zatrudnienia ustalonego zgodnie z obowiązująca metodologią Głównego Urzędu Statystycznego oraz liczby miesięcy za okres sprawozdawczy. 

Podstawa prawna:

• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 22 listopada 2005 r. w sprawie wskaźników przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w 2006 r. (Dz. U. 2005 r., Nr 231, poz. 1961);
• Ustawa z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. 1995 r., Nr 1, poz. 2, ze zm.)