Już prawie pewne jest, że od przyszÅ‚ego roku wzroÅ›nie wskaźnik minimalnej pÅ‚acy o 100 zÅ‚. Najniższe wynagrodzenie bÄ™dzie wiÄ™c wynosiÅ‚o 1600 zÅ‚ – nie tak jak aktualnie 1500 zÅ‚. Wzrost jest konieczny – majÄ… na niego wpÅ‚yw inflacja i zwiÄ™kszenie PKB. Co interesujÄ…ce za zwiÄ™kszeniem wynagrodzenia opowiadajÄ… siÄ™ pracodawcy – wskazujÄ…, że RzÄ…d powinien także zmniejszyć obciążenia najniższych pensji, aby wzrost byÅ‚ odczuwalny i przez pracowników i pracodawców. Za niesatysfakcjonujÄ…cÄ… uznajÄ… podwyżkÄ™ reprezentujÄ…ce pracowników zwiÄ…zki zawodowe.
Podwyższenie pÅ‚acy minimalnej do 1600 zÅ‚ nie jest dla nas satysfakcjonujÄ…ce, ponieważ nie zmienia siÄ™ sposób ustalania jej wysokoÅ›ci. Nadal jest ona uzależniona od politycznych decyzji, a nie obiektywnych przesÅ‚anek – powiedziaÅ‚ Gazecie Prawnej Marcin Zieleniecki, ekspert NSZZ „Solidarność”.