Za chorowanie nie będzie dodatkowej wypłaty

Jeśli zwolnienie lekarskie przekroczy pół roku, to pracownik zatrudniony w sferze budżetowej nie ma prawa do dodatkowego wynagrodzenia, tzw. trzynastki.

Orzekł tak Sąd Najwyższy w uchwale z 7 lipca (sygnatura akt III PZP 3/11) – czytamy na łamach Rzeczpospolitej.

Według sądu okresy pobierania przez osobę niezdolną do pracy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nie podlegają wliczeniu do sześciomiesięcznego okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym, czyli stażu wymaganego do nabycia prawa dododatkowego wynagrodzenia rocznego na podstawie art. 2 ust. 2 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Zespół
e-prawnik.pl