Zasady opodatkowania bonów i paczek!

Święta Wielkanocne za pasem - i nie da się tego nie zauważyć, zwłaszcza biorąc pod uwagę korespondencję napływającą do naszej redakcji. Okres przedświąteczny bowiem to już tradycyjnie w wielu firmach czas bonów towarowych i paczek. Ale chociaż mamy z nimi do czynienia od lat, z racji zmieniających się przepisów ich opodatkowanie nadal budzi szereg wątpliwości. Odpowiadając na pytania najczęściej zadawane przez Czytelników, postaramy się po raz kolejny rozwiązać nurtujące ich problemy.

Uregulowania dotyczące zakresu zwolnienia od podatku świadczeń rzeczowych otrzymanych przez pracownika zawiera art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Z jego brzmienia wynika, że zwolnione od podatku są świadczenia rzeczowe otrzymywane przez pracownika, sfinansowane w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł. Jednocześnie w tym samym przepisie ustawodawca zaznaczył, że bony, talony i inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi (bez względu na kwotę) zostały wyłączone z pojęcia świadczeń rzeczowych, które są objęte omawianym zwolnieniem od podatku dochodowego.

Zespół
e-prawnik.pl