Zasady wypłaty trzynastki

28.11.2005

W poprzednim numerze Gazety poruszany był temat dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników sfery budżetowej, popularnej trzynastki. Przedmiotem omówienia były jednak podstawowe zasady nabycia prawa do tego świadczenia, a nie krąg osób do niego uprawnionych. Powracamy więc do tematu, tym razem w odniesieniu do kwestii osób uprawnionych do świadczenia i prawa tego pozbawionych. Problematykę powyższą przedstawiamy odpowiadając na pytania naszych Czytelników.

Gazeta Podatkowa 28.11.2005 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Co zrobić jeżeli ZUS opóźnia się w wypłatach względem ubezpieczonego?

Praca zdalna w okresie kwarantanny

A jeśli ubezpieczyciel odmawia wypłaty odszkodowania?

Wszystko o FUS, czyli czym jest i jak funkcjonuje Fundusz Ubezpieczeń Społecznych

Obowiązek podatkowy z tytułu odsetek od pożyczki od zagranicznego kontrahenta

Prawo do dywidendy w spółce akcyjnej

Jak wypłacać wynagrodzenie pracownikowi od 2019 roku?

Wynagrodzenie do rąk drugiego małżonka

Stypendium od organizacji pozarządowej a podatek dochodowy

Pytania i odpowiedzi

Wypłata wynagrodzenia dla zwalnianego pracownika

Pytanie: "Pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę na czas określony na mocy porozumienia stron na wniosek pracownika. Czy w takiej sytuacji wynagrodzenie za przepracowane dni wypłaca zgodnie z terminem wypłaty czy musi utworzyć dodatkową listę płac? Jeśli ma obowiązek wcześniejszej wypłaty wynagrodzenia to w jakim terminie od daty wydania świadectwa pracy musi to uczynić? "

Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie

Pytanie: "Jestem poborcą skarbowym zatrudnionym na pełnym etacie. Moje wynagrodzenie składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz prowizji. Prowizja zależy od efektywności pracy i jest kwotą zmienną. Mam dostać trzynastą pensję. Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie "prowizyjne". Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie "prowizyjne"."

Odmowa wypłaty odszkodowania przez zakład ubezpieczeniowy

Pytanie: "Jakie działania podejmuje zakład ubezpieczeniowy, jeżeli odmawia wypłaty odszkodowania z ubezpieczenia OC sprawcy wypadku?"

Wypłata wstrzymanej renty

Pytanie: "Wstrzymano wypłacanie renty, np. po roku Sąd Pracy przywrócił wypłatę renty. Czy zaległe świadczenia ZUS wypłaci z odsetkami?"

Wypłata zaliczki na dywidendę

Pytanie: "Kodeks spółek handlowych wskazuje, że umowa Spółki może upoważniać Zarząd do wypłaty wspólnikom zaliczek na poczet dywidendy. W umowie spółki jest wskazane, że Zgromadzenie Wspólników jednogłośną uchwałą może upoważnić Zarząd do wypłaty wspólnikom zaliczek na poczet dywidendy i że Zgromadzenie wspólników może wyłączyć zysk od podziału w całości lub w części i przeznaczyć go na określony przez Zgromadzenie cel. Czy w powyższym wypadku wystarczająca do wypłaty (...)"

Zasady wypłaty nagrody jubileuszowej

Pytanie: "Jeżeli wewnętrzny regulamin firmy zapewnia wypłatę części nagrody jubileuszowej w przypadku zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy pracownika z uprawnieniami do emerytury, to czy odpowiednio wypłaty takiej może domagać się pracownik z uprawnieniami do świadczenia przedemerytalnego?"

Jaki termin na wypłatę dywidendy w spółce z o. o.?

Pytanie: "W Spółce z o.o. zgromadzenie wspólników podjęło uchwałę o wypłacie dywidendy. Czy termin wypłaty dywidendy może być dowolnie określony przez zgromadzenie wspólników, czy jest jakiś maksymalny okres czasowy kiedy musi by wypłacona dywidenda, np. 14 dni od podjęcia uchwały o wypłacie dywidendy? Co w przypadku braku w uchwale o wypłacie dywidendy ustalenia dnia dywidendy, a więc daty zgodnie, z którą wspólnicy na dany dzień będą objęci wypłatą dywidendy, czy wówczas przyjmuje (...)"

Potrącanie pożyczki z trzynastki

Pytanie: "Pracownik (nauczyciel) otrzymał pożyczkę mieszkaniową z ZFŚS, ratami potrącaną z listy płac. W tej chwili już nie pracuje (przebywa zagranicą) i nie spłaca pożyczki. W lutym zgodnie z przepisami zostanie mu naliczone wynagrodzenie dodatkowe "13". Czy jest możliwość potrącenia mu tego wynagrodzenia w całości na rzecz spłaty pożyczki mieszkaniowej? Jeżeli nie to jakie przepisy to regulują?"

Żądanie odsetek w pozwie o wypłatę dywidendy

Pytanie: "Czy wnosząc pozew o zapłatę dywidendy mogę domagać się odsetek? "

Prawo pracownika do trzynastki

Pytanie: "Zakładowy regulamin wynagrodzenia stanowi, iż pracownikowi należy się nagroda roczna (trzynastka) po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy w roku kalendarzowym. Pracownik był zatrudniony w bieżącym roku do dnia 30 czerwca. Z końcem marca wypowiedziano pracownikowi umowę o pracę z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia i zwolniono z obowiązku świadczenia pracy. Czy w takim przypadku pracownikowi należy się trzynastka?"

Wypłata zasądzonego wynagrodzenia a ZUS i podatek

Pytanie: "Lekarze wygrywają coraz więcej spraw dotyczących roszczeń finansowych - zapłaty za dyżury, zaległe XII-tki. Wyroki sądowe przyznają im zasądzone kwoty, o które składali powództwa. Tymczasem pracodawcy pomniejszają wypłaty o zaliczki na podatek dochodowy oraz o składki na ubezpieczenie społeczne. Czy pomniejszanie kwot zasądzonych przez Sąd Pracy na rzecz pracowników o podatki i składki na ZUS jest zgodne z prawem?"

Termin wypłaty dywidendy w spółce z o.o.

Pytanie: "Wspólnicy sp. z o.o. chcą dokonać podziału zysku i określić termin jego wypłaty za 4,5 lat, albowiem chcą aby spółka, jeżeli będzie taka potrzeba, miała dodatkowe środki finansowe. Czy możliwe jest dokonanie wypłaty zysku w spółce dopiero po 4 lub 5 latach od jego podziału, jeżeli uchwała wspólników w ten sposób określi termin wypłaty tego zysku? Czy z punktu widzenia podatkowego nie ma negatywnych konsekwencji dla spółki z powodu korzystania przez nią z tych środków (...)"

Prawo do premii uznaniowej

Pytanie: "Pracodawca w umowie o pracę, zawartej na czas nieokreślony na piśmie zobowiązał się w kwestii wynagrodzenia miesięcznego do: 1000 zł plus premia uznaniowa. Od dwóch miesięcy wypłaca tylko jeden składnik ww. wynagrodzenia, tj.: 1000 zł. Czy pracodawca, który nie wypłaca od dwóch miesięcy premii uznaniowej narusza prawo?"

Dywidendy a informacja PIT-8C

Pytanie: "Czy spółka z o.o., gdy dokonała wypłaty dywidendy osobom fizycznym jest obowiązana przygotować PIT-8C z tego tytułu?"

Dzień dywidendy

Pytanie: "Na podstawie art. 193 § 3 ksh dzień wypłaty dywidendy wyznacza się w ciągu dwóch miesięcy od dnia powzięcia uchwały, o której mowa w art. 191 § 1. Czy w związku z tym artykułem wspólnicy mogą w uchwale wprowadzić zapis, że dywidenda powinna zostać wypłacona do końca bieżącego roku, podczas gdy uchwała dokonująca podziału została dokonana w maju bieżącego roku, oraz czy może ona zostać wypłacana ratami w ciągu tego okresu? Czy dywidenda może być wypłacana ratami? (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika