Zasiłek tymczasowy dla dzieci migrujących pracowników
15 września br. zapadł w trybie prejudycjalnym wyrok Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości dotyczący wykładni art. 12 TWE, 17 TWE i 18 TWE. Wniosek o orzeczenie wstępne został złożony w ramach sporu pomiędzy I. Ioannidisem a Office national de l’emploi (belgijski krajowy urząd pracy) w przedmiocie decyzji, w drodze której urząd ten odmówił przyznania zainteresowanemu zasiłku tymczasowego przewidzianego w ustawodawstwie belgijskim. Przeznacza ono bowiem dla młodzieży, która właśnie ukończyła naukę i poszukuje pierwszej pracy, taki właśnie specjalny zasiłek dla bezrobotnych.
W przedmiotowej sprawie luksemburski Trybunał (pierwsza izba) orzekł, co następuje:
Artykuł 39 TWE stoi na przeszkodzie odmowie przez Państwo Członkowskie przyznania zasiłku tymczasowego obywatelowi innego Państwa Członkowskiego poszukującemu pierwszej pracy, niebędącemu dzieckiem na utrzymaniu pracowników migrujących zamieszkujących w tym pierwszym Państwie Członkowskim, z tego tylko względu, że zainteresowany ukończył naukę w szkole średniej w innym Państwie Członkowskim.
Dzieciom na utrzymaniu pracowników migrujących zamieszkujących w Belgii przysługuje zatem prawo do zasiłku tymczasowego na podstawie art. 7 ust. 2 rozporządzenia Rady (EWG) nr 1612/68 w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Wspólnoty, niezależnie od tego, czy w danym przypadku istnieje rzeczywisty związek z geograficznie określonym rynkiem pracy. Przepis ten stanowi, iż pracownik pochodzący z jednego z państw członkowskich korzysta na terytorium pozostałych państw członkowskich z takich samych przywilejów socjalnych i podatkowych jak pracownicy krajowi.
Orzeczenie Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości z dnia 15 września 2005 r. w sprawie C-258/04 - Office national de l’emploi przeciwko Ioannisowi Ioannidisowi, źródło: http://curia.eu.int/
A.J.
Zespół e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?