Zatrudnienie Fair Play
Pilotażowy projekt Zatrudnienie Fair Play sprawdził się już w wybranych firmach. Pozwala na zapobieganie wszelkiej dyskryminacji i mobbingowi w miejscu pracy
Opracowane przez Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym 15 standardów działania ma wskazać przedsiębiorcom pozytywne wzorce postępowania w stosunkach z pracownikami.
(...)Standardy przewidują wprowadzenie systemu oceny oraz premiowania i motywowania pracowników. Dzięki temu nie tylko finanse, ale także dostęp do szkoleń i zapewnienie zatrudnionym możliwości rozwoju będą decydowały o atrakcyjności zatrudnienia u danego przedsiębiorcy.
Rzeczpospolita 1.10.2007 r.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?