Jeśli jedna osoba na dwu różnych połówkach etatu wykonuje w tym samym zakładzie dwa różne rodzaje pracy, ma prawo do zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodów w odniesieniu do każdego stosunku pracy.
Taka interpretacja art. 22 ust. 2 ustawy z 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, normującego zryczałtowane koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych (służbowego, spółdzielczego stosunku pracy i stosunku pracy nakładczej), jest powszechnie przyjęta przez urzędy skarbowe.
Jeśli więc pracownik uzyskuje dochody ze stosunku pracy w jednym zakładzie pracy, ale z racji dwu umów o pracę, to koszty uzyskania przychodów przysługują mu w kwocie 102 zł 25 gr miesięcznie od przychodów z każdej z tych umów, bez względu na wymiar czasu pracy obowiązujący go z racji każdej z tych umów.
Rzeczpospolita 24.03.2005 r.