Mężczyzna, który zmienił płeć, jako kobieta ma prawo pójść wcześniej na emeryturę. Zdaniem Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w Luksemburgu odmowa byłaby dyskryminacją ze względu na płeć.
(...)Do określenia płci służy tam akt urodzenia, którego nie można zmienić.
(...)Państwa UE nie mogą więc powoływać się na prawo krajowe regulujące zasady nabywania prawa do emerytury w różnym wieku przez kobiety i mężczyzn. Szczególnie gdy płeć ubezpieczonego określa się na podstawie aktu urodzenia (sygn. C-423/04 z 27 kwietnia 2006 r.).
Rzezcpospolita 28.04.2006 r.