Pracodawcy często korzystają z przysługującego im prawa do jednostronnej zmiany warunków na jakich pracownik wykonuje powierzoną mu pracę. Najchętniej czynią to w drodze porozumienia stron, jest to bowiem zdecydowanie najmniej sformalizowany tryb zmiany czy rozwiązania stosunku pracy. Jednak nie zawsze zmiana warunków umowy poprzez popularne aneksowanie jest możliwa. W takim wypadku pracodawcy pozostaje tylko wypowiedzenie zmieniające.
Gazeta Podatkowa 07.11.2005 r.