Inaczej, nawet niewiele zarabiając na etacie, można być zmuszonym do zwrotu całego świadczenia.
(...)
Ów rygor wprowadzono do ustawy o emeryturach i rentach z FUS od 1 lipca 2000 r. Zgodnie z art. 103 ust. 2a uzyskujący uprawnienia emerytalne powinien - dla ich zachowania - zwolnić się z pracy. Może ponownie się zatrudnić, także u tego samego pracodawcy, nawet następnego dnia - bez utraty emerytury, ale jeśli nie rozwiąże starej umowy, emerytura mu nie przysługuje. A w razie wypłaty powinien ją zwrócić ZUS jako nienależne świadczenie.
Rzeczpospolita 21.06.2005 r.