Rozporządzenie wspólnotowe nr 1408/71 (tj. Rozporządzenie Rady (EWG) nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych i ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie) ustanawia zasady koordynacji w dziedzinie zabezpieczenia społecznego w celu zagwarantowania osobom przemieszczającym się we Wspólnocie utrzymania nabytych praw i korzyści. Wprowadza ono zasadę, że na emerytury uzyskane na podstawie ustawodawstwa jednego państwa członkowskiego UE nie może mieć wpływu fakt, że uprawniony zamieszkuje na terytorium innego państwa członkowskiego. Od tej reguły istnieją jednak wyjątki. W przypadku Niemiec rozporządzenie dopuszcza m.in. uzależnienie, przy wypłacie świadczeń emerytalnych, uwzględnienia okresów składkowych uzyskanych poza terytorium RFN od wymogu posiadania przez uprawnionego miejsca zamieszkania na terytorium Niemiec.
W oparciu o ten wyjątek, niemiecka federalna instytucja ubezpieczenia emerytalnego (Deutsche Rentenversicherung Bund) odmówiła uwzględnienia dwóch rodzajów okresów składkowych. Wnioski do ETS o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym zostały złożone w ramach sporów pomiędzy stronami skarżącymi w postępowaniach przed sądami krajowymi a owym zakładem ubezpieczenia emerytalnego w kwestii odmowy przez ten ostatni uwzględnienia przy wypłacie świadczeń emerytalnych okresów składkowych uzyskanych odpowiednio przez D. Habelt (sprawa C-396/05) na terytorium Sudetów od stycznia 1939 r. do kwietnia 1945 r. oraz przez M. Möser (sprawa C-419/05) na Pomorzu od dnia 1 kwietnia 1937 r. do dnia 1 lutego 1945 r. w czasie, gdy obszary te, które nie stanowią terytorium obecnej Republiki Federalnej Niemiec, stanowiły część terytoriów, na których obowiązywało ustawodawstwo zabezpieczenia społecznego Rzeszy Niemieckiej, a także przez P. Wachtera (sprawa C-450/05) w Rumunii od września 1953 r. do października 1970 r., z uzasadnieniem, że skarżące w postępowaniu przed sądem krajowym przeniosły miejsce swego zamieszkania do państwa członkowskiego innego niż Republika Federalna Niemiec.
Trybunał (wielka izba) orzekł więc, co następuje:
1) Przepisy załącznika VI, części C, zatytułowanej „Niemcy" pkt 1 rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r.
Jeżeli polski pracodawca wysyła pracowników do pracy za granicę (np. do Szwecji), to przez 12 miesięcy może nadal płacić (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.