Składki

Kto obowiązkowo jest objęty ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym?

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych określa podmioty, które podlegają ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu obowiązkowo. W ten sposób ustawodawca pragnie zapewnić tym osobom minimum zabezpieczenia społecznego w okresie, w którym nie będą już zdolni do samodzielnej pracy.

Osoby objęte obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym

Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych, obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu podlegają:

  • pracownicy, z wyłączeniem prokuratorów,
  • osoby wykonującymi pracę nakładczą,
  • członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,
  • osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia,, oraz osoby z nimi współpracujące,
  • osoby prowadzące pozarolniczą działalność oraz osoby z nimi współpracujące,
  • posłami i senatorami pobierającymi uposażenie oraz posłami do Parlamentu Europejskiego wybranymi w Rzeczypospolitej Polskiej,
  • osoby pobierające stypendium sportowe, zwanymi dalej „stypendystami sportowymi”,
  • pobierający stypendium słuchacze Krajowej Szkoły Administracji Publicznej,
  • osoby wykonujące odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
  • osoby pobierające zasiłek dla bezrobotnych oraz absolwenci pobierający stypendium w okresie odbywania szkolenia lub stażu, na które zostali skierowani przez powiatowy urząd pracy,
  • duchownymi,
  • żołnierze niezawodowi pełniący czynną służbę, z wyłączeniem żołnierzy pełniących służbę wojskową w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego oraz żołnierzy pełniących okresową służbę wojskową,
  • osoby odbywające zastępcze formy służby wojskowej,
  • funkcjonariusze Służby Celnej,
  • osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego,
  • osobami pobierającymi świadczenia socjalne wypłacane w okresie urlopu oraz osobami pobierającymi zasiłek socjalny wypłacany na czas przekwalifikowania zawodowego i poszukiwania nowego zatrudnienia, a także osobami pobierającymi wynagrodzenie przysługujące w okresie korzystania ze świadczenia górniczego albo w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie, wynikające z odrębnych przepisów lub układów zbiorowych pracy,  
  • osobami pobierającymi świadczenie szkoleniowe wypłacane po ustaniu zatrudnienia.

Każda osoba wymieniona w powyższym katalogu podlega obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu. W niektórych sytuacjach może nastąpić zbieg tytułów do objęcia obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym. Sytuacje takie rozstrzygane są na zasadach opisanych w poradzie "Zbieg tytułów do ubezpieczenia społecznego".

Wyjątki dla zleceniobiorców

Z kręgu osób objętych obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym wyłączone zostały osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, jeżeli są uczniami gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych lub studentami, do ukończenia 26 lat. Oznacza to, że np. W przypadku studenta, który nie ukończył jeszcze 26 roku życia, a który wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia, od jego wynagrodzenia nie będzie potrącana składka na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.

Nie dotyczy to jednak przypadku, w którym osoby te mając zawartą umowę o pracę, zawarły z tym samym pracodawcą umowę zlecenia lub inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.

Podstawa prawna:

Obserwuj nas na:

Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (0)

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!


Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ

ZOBACZ TAKŻE:

  • 5.1.2006

    Dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe

    Prawo do objęcia dobrowolnym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym przysługuje osobom, które z innych tytułów nie są objęte tym ubezpieczeniem obowiązkowo. Nie oznacza to jednak, że dobrowolne (...)

  • 21.1.2005

    Okresy podlegania ubezpieczeniom dobrowolnym

    Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych, niektóre osoby fizyczne mogą na swój wniosek zostać objęte dobrowonym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i chorobowym. Nie jest (...)

  • 27.1.2005

    Podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu

    W przypadku ubezpieczenia wypadkowego, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych określa jedynie podmioty, które podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu wypadkowemu. Ustawa nie przewiduje dodatkowo (...)

  • 21.1.2005

    Podleganie ubezpieczeniu chorobowemu

    Podobnie jak w przypadku ubezpieczenia emerytalnego i rentowego, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych wskazuje podmiotu, które podlegają obowiązkowemu i dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. (...)

  • 19.4.2005

    Składki na ubezpieczenie chorobowe

    Niniejszy artykuł przedstawia zasady finansowania składek na ubezpieczenie chorobowe, określa zasady ustalania podstawy wymiaru składki a także przedstawia zasady jej uiszczania. Wyjątkiem od zasady (...)