Uzyskiwanie przez nauczyciela kolejnych stopni awansu

Jeden z tych organów - właściwy w danym przypadku - wydaje decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 sierpnia danego roku nauczycielowi, który złożył wniosek o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego do dnia 30 czerwca danego roku. Jeżeli nauczyciel złoży taki wniosek do 31 października danego roku, decyzja wydawana jest w terminie do dnia 31 grudnia danego roku.

Jak rozpocząć, na czym polega i jak długo trwa staż?

Nauczyciel, który nie posiada stopnia awansu zawodowego rozpoczyna swoje zatrudnienie od stażu. Staż rozpoczyna się z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć. Nauczyciel stażysta rozpoczyna staż bez złożenia wniosku, natomiast pozostali na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły.

Czas trwania staży jest uzależniony od tego, o uzyskanie jakiego stopnia awansu chodzi. I tak w przypadku ubiegania się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego staż trwa 9 miesięcy, natomiast w przypadku nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego - 2 lata i 9 miesięcy. W okresie stażu nauczyciel ma obowiązek realizować własny plan rozwoju zawodowego zatwierdzony przez dyrektora szkoły. Po zakończeniu stażu nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji tego planu.

Nauczycielowi stażyście i nauczycielowi kontraktowemu odbywającemu staż dyrektor szkoły przydziela spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych opiekuna, którego zadaniem jest udzielanie nauczycielowi pomocy, w szczególności w przygotowaniu i realizacji w okresie stażu planu rozwoju zawodowego nauczyciela, oraz opracowanie projektu oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu.

Dorobek nauczyciela odbywającego staż jest następnie oceniany. Ocenę tę ustala, w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania z uwzględnieniem stopnia realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela, dyrektor szkoły. W przedmiocie tym powinna także wypowiedzieć się rada rodziców (w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie dorobku zawodowego nauczyciela).

Jak uzyskać stopień nauczyciela dyplomowanego?

Ubiegać się o niego może dyrektor szkoły posiadający na tym stanowisku nieprzerwany okres pracy wynoszący co najmniej 3 lata, a w przypadku nauczyciela posiadającego co najmniej stopień naukowy doktora co najmniej 2 lata oraz legitymujący się wyróżniającą oceną pracy.

W tym celu może on złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego po upływie 4 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego, a w przypadku nauczyciela posiadającego co najmniej stopień naukowy doktora po upływie 3 lat.

O stopień nauczyciela dyplomowanego może ubiegać się także nauczyciel mianowany zatrudniony na stanowisku, na którym wymagane są kwalifikacje pedagogiczne, posiadający nieprzerwany okres pracy na tym stanowisku co najmniej 3 lata, a w przypadku nauczyciela posiadającego co najmniej stopień naukowy doktora co najmniej 2 lata. W tym celu może on złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego po upływie 4 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego, a w przypadku nauczyciela posiadającego co najmniej stopień naukowy doktora po upływie 3 lat.

Przed kim toczy się postępowanie o nadanie kolejnego stopnia awansu zawodowego?

W tym celu powoływana jest komisja kwalifikacyjna. Dokonuje tego dyrektor szkoły, pamiętając, że w skład komisji wchodzą:

1. dyrektor (wicedyrektor), jako jej przewodniczący;
2. przewodniczący zespołu przedmiotowego (wychowawczego), a jeżeli zespół taki nie został w tej szkole powołany - nauczyciel mianowany lub dyplomowany zatrudniony w szkole, a w przypadku przedszkola, szkoły, w których nie są zatrudnieni nauczyciele mianowani lub dyplomowani - nauczyciel kontraktowy;
3. opiekun stażu.

Komisja kwalifikacyjna lub egzaminacyjna wydaje nauczycielowi zaświadczenie odpowiednio o akceptacji lub zdaniu egzaminu. Rejestr wydanych zaświadczeń prowadzi odpowiednio dyrektor szkoły lub organ, który powołał komisję.

Pamiętaj, że:

• Nad postępowaniem o nadanie kolejnego stopnia awansu sprawowany jest nadzór. Nadzorujący jest różny w zależności od tego, kto prowadzi czynności o nadanie stopnia awansu, np. w przypadku dyrektorów szkół, organów prowadzących szkoły - organ sprawujący nadzór pedagogiczny,
• Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat, a nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego,
• Nauczycielowi, który w trakcie pracy zawodowej uzyskał wyższy poziom wykształcenia niż określony w akcie nadania stopnia awansu zawodowego, dyrektor szkoły lub określony organ wydaje na wniosek nauczyciela nowy akt nadania odpowiedniego stopnia awansu zawodowego, uwzględniający uzyskany poziom wykształcenia,
• Od 31 sierpnia 2004 r.

  został zniesiony ustawowy wymóg ubiegania się o stopień nauczyciela mianowanego,

• Od 31 sierpnia 2004 r. wprowadzono obowiązkowe przerwy między stażami wymaganymi dla uzyskania kolejnego stopnia awansu zawodowego. Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat, a nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego.

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. 1997 r., Nr 56, poz. 357 ze zmianami).