Mniej wyroków w zawieszeniu. Weekendowy areszt domowy, a w tygodniu praca

Zmiany w kodeksie karnym są już na wykończeniu. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Karnego zmienia politykę karną. Będzie mniej kar w zawieszeniu, na rzecz karnych prac społecznych i aresztów domowych.

Zgodnie z założeniem Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Karnego kary więzienia mają być rzadziej zawieszane. Zawiesić będzie można jedynie karę do roku więzienia. Dziś zawiesza się dwuletnie i dłuższe wyroki.

Dodatkowo po kolejnym wyroku recydywista nie będzie miał szansy za zawieszenie wykonania kary. Każdy zawieszony zostanie także objęty dozorem elektronicznym. To rozwiązanie ma spowodować, że do więzień ma trafiać mniej drobnych przestępców.

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Karnego planuje również rozszerzenie spektrum wykorzystania bransolet elektronicznych. Skazańcy po odsiedzeniu trzech miesięcy w areszcie wychodziliby na wolność, ale stale byliby dozorowani dzięki tym urządzeniom.

W ten sposób skazany np. za niepłacenie alimentów mógłby w tygodniu pracować na rzecz uregulowania długu wobec państwa i pokrzywdzonych, a w weekend odsiadywałby areszt domowy.

Porady prawne

Źródło: ms.gov.pl/komisje-kodyfikacyjne

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

perico 2015-03-10 13:05:10
A skąd tę pracę dostaną kiedy dla ludzi bez wyroku też jej nie ma ?

Czytaj także

Systemy czasu pracy

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Ochrona młodzieży w miejscu pracy (według dyrektywy UE)

Problematyka dyżuru pracowniczego

Dodatkowe dni wolne od pracy

Jak ustalić pracownikom czas pracy?

Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?

Rekompensaty dla osób, które nie mogą przejść na emeryturę pomostową

Pytania i odpowiedzi

Sześciodniowy tydzień pracy

Pytanie: "Czy zamiast pracy przez 5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie, pracodawca może nakazać pracę przez 6 dni w tygodniu po 6 godzin? Czy dwa dni w roku kalendarzowym, opieki nad dzieckiem przysługujące jednemu z rodziców można wykorzystać wskazując dwa kolejne dni (np. 27 i 28 marca 2006r.)? Proszę o podanie podstawy prawnej."

Tymczasowe aresztowanie a status bezrobotnego

Pytanie: "Mojemu partnerowi (ma obywatelstwo polskie i niemieckie) sąd uchylił areszt tymczasowy, zamieniając na dozór policyjny z zakazem wyjazdu z Polski. Czy może on zarejestrować się jako osoba bezrobotna w Polsce?"

Wykreślenie z rejestru skazanych

Pytanie: "Kiedy skazany wyrokiem aresztu w zawieszeniu może starać się o wykreślenie z rejestru skazanych? "

Odwieszenie wykonania kary pozbawienia wolności

Pytanie: "Jeżeli na posiedzeniu sąd wyda zarządzenie wykonania kary i tym samym odwiesi w okresie próby zawieszony wyrok karny na dwa lata, a skazany złoży zażalenie na to zarządzenie sądu do drugiej instancji, to w jakim terminie sąd drugiej instancji jest zobowiązany rozpoznać zażalenie skazanego, oraz co dzieje się z okresem aresztowania skazanego w którym skazany oczekiwał na rozpoznanie zażalenia a zażalenie sąd drugiej instancji uwzględni i zwolni z aresztu skazanego?"

Praca przez cały tydzień

Pytanie: "Prowadzę mały sklep spożywczy. Pracują w nim dwie panie na zmianę: jedna rano, druga po południu. Dzienny czas pracy wynosi ok. 6,5 godz., z tym że dodatkowo są pracujące soboty i niedziele (każda po 1 dniu po 6 godz.). Łączny tygodniowy czas pracy każdej z pań to ok. 38-39 godz. Czy powinienem jakoś dodatkowo wynagradzać pracę w sobotę i w niedzielę, mimo, że w tygodniu panie pracują w czasie określonym w kodeksie pracy (a nawet niższym)?"

Dzień wolny za 11 listopada dla niepełnoetatowca

Pytanie: "Pracownik zatrudniony jest na część etatu, dokładnie 4/5. Jego czas pracy obejmuje 8 h dziennie od poniedziałku do czwartku (4 dni w tygodniu). Czy taki pracownik ma prawo odebrać święto 11 listopada w inny dzień pracujący?"

Nadgodziny i praca w systemie weekendowym

Pytanie: "Na umowie o pracę powinna być zawarta klauzula informująca, od której godziny przepracowanej w ciągu tygodnia zaczynają być naliczane nadgodziny. Czy w wypadku umowy zawartej na 3/4 etatu, czyli 30 godzin tygodniowo, mogą one być naliczane po przepracowaniu np. 50 godziny w danym tygodniu? Jak powinny być zatem naliczane do wypłaty te godziny przed ustaloną 50, czyli 20 przepracowanych nadgodzin? Jaka jest definicja weekendu w przepisie mówiącym o pracy weekendowej - czy jest to cały (...)"

Pilnowanie auta i ładunku przez kierowcę

Pytanie: "Podpisałem umowę o pracę jako kierowca z datą 10.12.2007 (wtedy zacznę pracować) na terenie UE w znaczącej na rynku firmie transportowej. W czasie szkoleń zadałem szkolącemu pytanie, czy w czasie kiedy mam odpoczynek dobowy, a w szczególności odpoczynek weekendowy 45 godziny lub też weekendowy 75 godziny tydzień po skróconym weekendowym mogę zostawić pojazd na parkingu i swobodnie dysponować swoim czasem? Szkolący odpowiedział , że nie bo kto będzie pilnował auta i ładunku. (...)"

Wyrok częściowy a rozszerzenie powództwa

Pytanie: "Sąd rozpatruje całość roszczenia wyrokami częściowymi. Czy można później wystąpić z dodatkowym roszczeniem, wynikającym z wpływu każdego jednego roszcenia na wysokość pozostałych roszczeń? "

Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę

Pytanie: "Pracownik pracuje na umowę o pracę w pięciodniowym (od poniedziałku do piątku) w 40 godzinnym wymiarze czasu pracy (po 8 godzin dziennie). Pracownik został poproszony o przyjście do pracy w sobotę. W sobotę natomiast wykonywał pracę nie przez 8 godzin ale przez 5 godzin. Czy w związku z tym pracodawca musi oddać pracownikowi cały dzień wolny od pracy w tygodniu w wymiarze 8 godzin? Czy poza dniem wolnym przysługuje pracownikowi normalne wynagrodzenie za prace w sobotę, która jest (...)"

Zawieszenie orzeczonej kary

Pytanie: "Kiedy dostaje się wyrok w zawieszeniu? Czy to prawda, że osoby, które popęniły przestępstwo po raz pierwszy w życiu mogą dostać wyrok w zawieszeniu? "

Zgłoszenie informacji o zawieszeniu wykonywania działalności gospodarczej

Pytanie: "Co powinno zawierać zgłoszenie informacji o zawieszeniu wykonywania działalności gospodarczej?"

Porozumienie zmieniające

Pytanie: "Zatrudniam pracownika w podstawowym systemie czasu pracy na umowę o pracę. W umowie o pracę nie zapisałem w jakim systemie czasu pracy pracownik jest zatrudniony. Podałem pracownikowi na piśmie w informacji art. 29 par. 3 k.p., że obowiązuje go praca w podstawowym systemie czasu pracy. Od 1 marca z uwagi na potrzebę pracodawcy chciałbym zatrudnić tego pracownika w równoważnym systemie czasu pracy. Nie obowiązuje u mnie w firmie żaden układ zbiorowy pracy oraz regulamin pracy. Zatrudniam (...)"

Poręczenie majątkowe

Pytanie: "Wobec osoby zastosowano 3 miesięczny areszt tymczasowy. Po upływie terminu osoba została zwolniona z aresztu za kaucją (rozprawa się jeszcze nie odbyła ma to nastąpić w ciągu kolejnych trzech miesięcy od wyjścia na wolność). Kaucję ustalono na 10.000,00 zł. Osoba twierdzi, że wpłaciła tylko 1500,00 zł, bo więcej nie miała i nadal reszty kaucji nie płaci nawet w ratach, spokojnie czekając na rozprawę na wolności. Proszę mi wyjaśnić czy taka sytuacja jest możliwa w polskim (...)"

Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja

Pytanie: "W Regulaminie pracy jest zapis następujący: "Dla pracowników firmy czas pracy wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień pracy przy pięciodniowym tygodniu pracy w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym. Dniem wolnym od pracy w pięciodniowym tygodniu pracy jest sobota". Powołując się na ten zapis w Regulaminie pracy Firmy Pracodawca uważa, że pracownicy powinni odpracować jeden z wolnych ustawowo dni 1 i 3 Maja w 2006 roku do końca miesiąca maja br w jedną z sobót (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika