Podwyżka minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej w 2018 r.

Minimalna stawka godzinowa w 2018 r. - 13,50 zł 

Przy proponowanej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na poziomie 2.080 zł, kwota minimalnej stawki godzinowej w 2018 r. powinna wynosić 13,50 zł.

Co dalej z rządową propozycją?

Taką propozycję rząd przedstawi do negocjacji Radzie Dialogu Społecznego do dnia 15 czerwca 2017 r. Negocjacje prowadzone będą w terminie 30 dni od dnia otrzymania propozycji. W przypadku braku porozumienia decyzję o wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2018 r. podejmie Rada Ministrów do dnia 15 września br.

Rząd jest zdania, że obecna sytuacja ekonomiczna Polski pozwala na zrównoważone podnoszenie płacy minimalnej, adekwatnie do wzrostu gospodarczego i wzrostu produktywności pracy oraz spadku bezrobocia. Proponowany poziom minimalnego wynagrodzenia nie powinien negatywnie wpłynąć na rynek pracy.

Według prognozy Ministerstwa Finansów, wzrost gospodarczy w najbliższych latach utrzyma się na podobnym lub nieznacznie wyższym poziomie – w 2017 r. wzrost PKB powinien wynieść 3,6%, natomiast w roku przyszłym 3,8%.

Jednocześnie Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) wskazuje, że ostatnie lata były okresem szybkiego wzrostu zatrudnienia. Liczba pracujących w 2016 r. przekraczała 16 mln osób, czyli najwięcej od początku formowania się gospodarki rynkowej. Również liczba zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw systematycznie rośnie. Wzrostowi liczby miejsc pracy towarzyszy spadek bezrobocia. Zgodnie z prognozą Komisji Europejskiej, bezrobocie w Polsce (według BAEL) w 2017 r. ma spaść do 5,2%, a w 2018 r. powinno osiągnąć 4,4%.

Należy pamiętać, że od wysokości wynagrodzenia minimalnego uzależnione są też niektóre inne świadczenia dla pracowników.