Jeżeli polski pracodawca wysyła pracowników do pracy za granicę (np. do Szwecji), to przez 12 miesięcy może nadal płacić za nich składki ubezpieczeniowe w Polsce. Ale aby było to możliwe, zarówno pracownik jak i pracodawca, muszą spełnić określone kryteria - mówi Anna Siwiecka, Naczelnik Wydziału Ubezpieczeń Osób Migrujących Centrali ZUS.
Zob. cały wywiad.
Zob. też: Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej - zasady