Prace społeczne pod lupą inspektora

Inspektor pracy OIP Gdańsk w wyniku przeprowadzonej kontroli w Urzędzie Gminy w L., ustalił że:

• pracodawca (wójt), w okresie od 2007 r. do dnia kontroli, nie wypłacał pracownikom należnego wynagrodzenia, z tytułu nadzorowania prac społecznie użytecznych, wykonywanych na terenie gminy przez osoby z karą ograniczenia wolności;

• pracodawca, organizując prace społecznie użyteczne dla osób z karą ograniczenia wolności, dopuszczał je do wykonywania prac porządkowych bez wstępnych ogólnych i stanowiskowych szkoleń bhp, bez wstępnych profilaktycznych badań lekarskich, oraz bez odzieży i obuwia roboczego. Wobec stwierdzonych nieprawidłowości inspektor pracy wystąpił do pracodawcy o naliczenie i wypłacenie wynagrodzeń uprawnionym pracownikom;

• zapewnienie dla osób z karą ograniczenia wolności, wykonujących prace społecznie użyteczne na terenie gminy odzieży i obuwia roboczego, przewidzianego na danym stanowisku pracy przeprowadzanie dla nich szkoleń wstępnych bhp (ogólnych i stanowiskowych) oraz kierowanie na wstępne profilaktyczne badania lekarskie.

Wobec stwierdzonych nieprawidłowości inspektor pracy w stosunku do wójta skierował wniosek o ukaranie do sądu rejonowego.  

Źródło: Państwowa Inspekcja Pracy - www.pip.gov.pl

A.J.
Zespół e-prawnik.pl