Są zmiany w przepisach o pracy w niedziele i święta

Firmy świadczące usługi m.in. drogą mailową lub przez telefon dla zagranicznych podmiotów działających w krajach, gdzie obowiązują inne niż w Polsce kalendarze świąt i strefy czasowe, mogą od dziś pracować także w niedziele i święta.

Przewiduje to wchodząca właśnie w życie nowelizacja kodeksu pracy. Nowe przepisy powinny pomóc w utrzymaniu dotychczasowych i tworzeniu nowych miejsc pracy oraz poprawić konkurencyjność polskiego rynku pracy.

Nowelizacja zezwala również na pracę zapewniającą możliwość świadczenia wspomnianych usług. Ponadto, zgodnie z ustawą pracownicy objęci nowelizacją są uprawnieni - analogicznie do innych osób pracujących w takie dni - do otrzymania dnia wolnego lub odpowiedniego dodatku do wynagrodzenia.
Porady prawne


Sejm VII kadencji uchwalił nowelizację 24 stycznia 2014 r., a prezydent podpisał ją 10 lutego 2014 r.

Ustawa wchodzi w życie 4 marca 2014 r.

Źródło: Sejm.gov.pl

Zespół
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

  • Robert 2014-03-06 11:08:05

    Wobec powyższych zmian mam pytanie. W sytuacji kiedy W miesiącu marcu 2014r przypada norma czasu pracy 168 godz i praca wypada dwukrotnie w niedziele to pracodawca w takiej sytuacji powinen za te dwie niedziele wypłacić dodatek świąteczny lub pomniejszyć norme czasu pracy o dwie niedziele czyli o 12 godz, czy też powinien zachować sie inaczej???


Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika