Szef nie dał wypłaty. Co zrobić?

27.4.2011

Możesz donieść na pracodawcę do PIP lub złożyć pozew do sądu pracy.

W pierwszych trzech miesiącach tego roku Państwowa Inspekcja Pracy zanotowała ponad 19 tysięcy przypadków niewypłacenia pensji. Firmy nie przelały na konta pracowników w sumie 33 mln zł.

Zgodnie z kodeksem pracy szef ma obowiązek wypłacania wynagrodzenia co najmniej raz w miesiącu, w stałym z góry ustalonym terminie. Pieniądze za przepracowany miesiąc pracownik powinien dostać najpóźniej w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.

Złamanie tych zasad jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika. W takiej sytuacji pozostają dwa wyjścia.

Państwowa Inspekcja Pracy

Skargę na szefa możemy złożyć do okręgowego inspektora pracy. Jeśli podczas wszczętej kontroli okaże się, że pensja rzeczywiście jest niewypłacana w terminie lub w ogóle jej nie dostajemy, to inspektorzy mają prawo wydać decyzję nakazującą wypłatę wynagrodzeń. Możliwe jest również ukaranie firmy mandatem do 2 tys. zł. Jeśli pracodawca go nie przyjmie, to inspektorzy skierują sprawę do sądu. Tam grzywna może wynieść do 30 tys. zł.

W pierwszym kwartale 2011 roku inspektorzy pracy, za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym, nałożyli 1600 mandatów na ogólną kwotę 2 mln zł, skierowali do sądu 353 wnioski o ukaranie oraz złożyli 57 zawiadomień do prokuratury.

Pozew do sądu pracy

Możemy złożyć go niezależnie od tego, czy zgłosiliśmy sprawę w PIP. Będzie to pozew o zapłatę wynagrodzenia za pracę wraz z odsetkami z tytułu opóźnienia. Odsetek możemy żądać nawet wtedy, gdy opóźnienie było spowodowane okolicznościami, na które pracodawca nie miał wpływu.

Pozew składamy w rejonowym lub okręgowym sądzie pracy. W tym pierwszym, jeśli zaległe wynagrodzenie wynosi do 75 tys. zł. W drugim - gdy tzw. wartość przedmiotu sporu przekracza 75 tys. zł. Ponadto za wniesienie pozwu nie zapłacimy, gdy kwota zaległości nie przekracza 50 tys. zł.

Pozostaje zwolnić się z pracy

Pracownik, który nie dostaje pensji ma ponadto prawo natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę, czyli bez terminu wypowiedzenia.

Dariusz Madejski, e-prawnik.pl

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Krzysiek 2014-08-15 10:55:39
Jeśli szef nie płaci wynagrodzenia do jakiego sądu pracy należy sie zgłosić? Do sądu należacego do rejonu miejsca pracy , czy do rejonu miejsca zamieszkania ?
tadand 2013-05-05 16:04:15
Najpierw zawiadomiłem PIP. Nałożyli na pracodawcę mandat ale to nic nie dało.Złożyłem pozew do Sądu Okręgowego . Był wyrok zasądzający i klauzula wykonalności. Zgłosiłem do komornika, który przez rok prawie nic nie ściągnął. Zakład w tym czasie zgłosił do Sądu Gospodarczego wniosek o upadłość likwidacyjną. Zgłosiłem do Sądu swoją wierzytelność 18.000 zl. Po paru miesiącach działania syndyka, zawiadomił on mnie, że dla pracowników nic nie odzyskał z powodu braku majątku. I co ja mam teraz robić?
krzysiek 2013-05-02 21:58:39
A co zrobi zwykły robol nic bo taki to ma kasę i plecy
Jakubow 2013-04-30 12:30:37
"Za jaja go?",..., a jeżeli szefem jest kobieta, to co? Pan Dariusz Madejski pisze, że niewypłacenie wynagrodzenia za pracę jest "wykroczeniem". Rzeczywiście li tylko wykroczeniem?, a nie o wiele gorszym występkiem poza prawo? Zmiany w kk powiadają, iż niewypłacenie wynagrodzenia jest przestępstwem? To jak w końcu jest w ustawodawstwie RP?.
Zbigniew 2013-04-29 15:18:14
Pozew został złożony, Szef złożył sprzeciw do nakazu zapłat w postępowaniu upominawczym i powołał świadków którzy sie nie zgłaszają na rozprawy. Na pierwszej rozprawie Sąd nałożył kare, na drugą rozprawie dostarczyli usprawiedliwienia. Jak długo mogą tak unikać przybycia na rozprawę
krysia 2013-04-29 15:08:10
Za jaja go powiesić.

Czytaj także

Co zrobić jeżeli ZUS opóźnia się w wypłatach względem ubezpieczonego?

A jeśli ubezpieczyciel odmawia wypłaty odszkodowania?

Wszystko o FUS, czyli czym jest i jak funkcjonuje Fundusz Ubezpieczeń Społecznych

Obowiązek podatkowy z tytułu odsetek od pożyczki od zagranicznego kontrahenta

Praca zdalna w okresie kwarantanny

Prawo do dywidendy w spółce akcyjnej

Kurator dla nieznanego z miejsca pobytu

Ustalenie prawa do emerytury w razie zniszczenia dokumentacji płacowej

Czy wiesz, ile kosztuje pomoc prawnika?

Pytania i odpowiedzi

Odmowa wypłaty odszkodowania przez zakład ubezpieczeniowy

Pytanie: "Jakie działania podejmuje zakład ubezpieczeniowy, jeżeli odmawia wypłaty odszkodowania z ubezpieczenia OC sprawcy wypadku?"

Wypłata wynagrodzenia dla zwalnianego pracownika

Pytanie: "Pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę na czas określony na mocy porozumienia stron na wniosek pracownika. Czy w takiej sytuacji wynagrodzenie za przepracowane dni wypłaca zgodnie z terminem wypłaty czy musi utworzyć dodatkową listę płac? Jeśli ma obowiązek wcześniejszej wypłaty wynagrodzenia to w jakim terminie od daty wydania świadectwa pracy musi to uczynić? "

Wypłata wstrzymanej renty

Pytanie: "Wstrzymano wypłacanie renty, np. po roku Sąd Pracy przywrócił wypłatę renty. Czy zaległe świadczenia ZUS wypłaci z odsetkami?"

Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń

Pytanie: "W związku ze strajkiem lekarzy pracownikowi po pobycie w szpitalu nie wystawiono zwolnienia lekarskiego, a jedynie informację w jakim okresie przebywał na oddziale szpitala, w takiej sytuacji pracownik traci prawo do 100 % wypłaty wynagrodzenia za czas choroby a także jest to nieusprawiedliwony czas nieobecności w pracy, w takiej sytuacji ZUS jednoznacznie określił, że podstawą do wypłaty wynagrodzenia za czas choroby jest zwolnienie. Co w takiej sytuacji należy zrobić? Czy naliczyć (...)"

Wypłata zasądzonego wynagrodzenia a ZUS i podatek

Pytanie: "Lekarze wygrywają coraz więcej spraw dotyczących roszczeń finansowych - zapłaty za dyżury, zaległe XII-tki. Wyroki sądowe przyznają im zasądzone kwoty, o które składali powództwa. Tymczasem pracodawcy pomniejszają wypłaty o zaliczki na podatek dochodowy oraz o składki na ubezpieczenie społeczne. Czy pomniejszanie kwot zasądzonych przez Sąd Pracy na rzecz pracowników o podatki i składki na ZUS jest zgodne z prawem?"

Zasady wypłaty środków z ZFŚS

Pytanie: "Zatrudniamy 94 pracowników, tworzymy Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Nasi pracownicy dostali bony Świąteczne w ramach w/w funduszu. Jeden z pracowników przez 5 miesięcy przebywał na zwolnieniu lekarskim. Właściciel nie dał mu bonów świątecznych, ponieważ stwierdził, że nie da. W/w pracownik zwrócił się do nas z pismem prosząc o wyjaśnienie, dlaczego nie dostał bonów. Szef twierdzi, że jeżeli nie chce, to nie musi dać. Proszę mi napisać czy właściciel, który (...)"

Dzień dywidendy

Pytanie: "Na podstawie art. 193 § 3 ksh dzień wypłaty dywidendy wyznacza się w ciągu dwóch miesięcy od dnia powzięcia uchwały, o której mowa w art. 191 § 1. Czy w związku z tym artykułem wspólnicy mogą w uchwale wprowadzić zapis, że dywidenda powinna zostać wypłacona do końca bieżącego roku, podczas gdy uchwała dokonująca podziału została dokonana w maju bieżącego roku, oraz czy może ona zostać wypłacana ratami w ciągu tego okresu? Czy dywidenda może być wypłacana ratami? (...)"

Odmowa wypłaty odszkodowania a treść zażalenia

Pytanie: "Ubezpieczyciel odmówił mi wypłaty odszkodowania. Jakich argumentów użyć w zażaleniu?"

Uzasadnienie decyzji ubezpieczyciela

Pytanie: "Jestem współwłaścicielem samochodu. Użytkownik i drugi współwłaściciel miał stłuczkę z powodu innego kierowcy. Ubezpieczyciel odmówił wypłaty odszkodowania tłumacząc to bardzo ogólnikowo, że sprawcy \"nie udowodniono, że szkoda została wyrządzona z jego winy\" (mimo, że w tym przedmiocie jest oświadczenie i potwierdzenie sprawcy). Prawie całe pismo to powoływanie się na znane przepisy k.c. i ustawy o ubezpieczeniach obowiązkowych bez odniesienia się do kwestii podstawowej, (...)"

Jakie są warunki wypłaty wkładu mieszkaniowego w przypadku wygaśnięcia lokatorskiego prawa do lokalu?

Pytanie: "Jakie są warunki wypłaty wkładu mieszkaniowego w przypadku wygaśnięcia lokatorskiego prawa do lokalu?"

Zrzeczenie się dywidendy

Pytanie: "Wspólnicy Spółki z o. o. podjęli uchwałę o podziale zysku za 2005 rok i wypłacie dywidendy. Podpisany został przez spółkę kontrakt na roboty budowlane z terminem płatności 90 dni płatnym po zakończeniu prac. Ze względu na długofalowość kontraktu i zaawansowanie środków finansowych wspólnicy chcą zrzec się wypłaty dywidendy i pozostawić środki w spółce. Czy wspólnicy spółki z o. o. mogą zrzec się uchwałą wypłaty dywidendy i co zrobić w takiej sytuacji?"

Jaki termin na wypłatę dywidendy w spółce z o. o.?

Pytanie: "W Spółce z o.o. zgromadzenie wspólników podjęło uchwałę o wypłacie dywidendy. Czy termin wypłaty dywidendy może być dowolnie określony przez zgromadzenie wspólników, czy jest jakiś maksymalny okres czasowy kiedy musi by wypłacona dywidenda, np. 14 dni od podjęcia uchwały o wypłacie dywidendy? Co w przypadku braku w uchwale o wypłacie dywidendy ustalenia dnia dywidendy, a więc daty zgodnie, z którą wspólnicy na dany dzień będą objęci wypłatą dywidendy, czy wówczas przyjmuje (...)"

Termin wypłaty zachowku

Pytanie: "Proszę o podanie terminów zapłaty podatku od spadków i darowizn w przypadku dobrowolnej wypłaty zachowku w ratach osobie uprawnionej do zachowku. Czy obowiązują jakieś terminy do wypłaty zachowku w przypadku dobrowolnej jego zapłaty? Czy mogą być naliczane odsetki od opóźnionej zapłaty?"

Przestępstwo fałszerstwa dokumentów

Pytanie: "Podczas przeszukania policja nic u mnie nie znalazła, ale zabrali mój komputer w którym pan prokurator znalazł pliki składane w programie COREL Draw.To było moje świadectwo maturalne i pieczątki z niego. W związku z tym że nic nie znaleziono postanowiono zrobić mi sprawę jako przygotowanie do przestępstwa - falszerstwa dokumentów. Tłumaczyłem że w programie tym uczyłem się poruszać tylko i wyłącznie dlatego że był mi potrzebny w mojej pracy. Szef powiedział że mamy nauczyć (...)"

Strony postępowania karnego

Pytanie: "W usługach ochrony mienia zdarzają się sporadyczne przypadki usiłowania włamań, kradzieży bądź uszkodzeń mienia. W dochodzeniu prowadzonym przez policję czy w sądzie, stronami są właściciel/administrator obiektu do którego należało mienie i sprawca/y. Zwykle zdarza się, że po miesiącu policja umarza śledztwo z "powodu nie wykrycia sprawcy przestępstwa". W międzyczasie służby firmy ochroniarskiej zdobywają wiedzę i dane o przestępcach, którą policja czy prokuratura po (...)"