Wynagrodzenie zasadnicze pracowników wykonujących zawody medyczne

W ciągu 5 lat do pracowników służby zdrowia trafi dodatkowe 16,8 mld złotych.

Jak będą ustalane płace minimalne w ochronie zdrowia?

Cel nowej ustawy to określenie sposobu ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego przysługującego poszczególnym grupom zawodowym tych pracowników, uwzględniającego rodzaj wykonywanej pracy, a także sposób i harmonogram dochodzenia do ustalonego poziomu wynagrodzenia zasadniczego. Zgodnie z ustawą najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustala się jako iloczyn współczynnika pracy dla danej grupy zawodowej i wysokości przeciętnego wynagrodzenia w roku poprzedzającym. Do końca 2019 r. zamiast przeciętnego wynagrodzenia przyjmowana będzie kwota 3,9 tys. zł brutto.

Docelowa wysokość najniższego wynagrodzenia zasadniczego będzie osiągnięta dopiero po upływie okresu przejściowego, do końca 2021 r. Pierwszy wzrost, co najmniej o 10% różnicy między wynagrodzeniem zasadniczym a minimalnym, zaplanowano od 1 lipca 2021 r. Następne, co najmniej o 20% tej różnicy, będą dokonywane co roku.

Z szacunkowego wyliczenia wynika, że od 2022 r. minimalne wynagrodzenie lekarzy specjalistów będzie wynosiło ok. 6,4 tys. zł, lekarzy z I stopniem specjalizacji ‒ ok. 5,9 tys. zł, lekarzy bez specjalizacji ok. 5,3 tys. zł, a stażystów ‒ prawie 3,7 tys. Farmaceuci, fizjoterapeuci, diagności laboratoryjni i inni pracownicy medyczni z wyższym wykształceniem i specjalizacją zarobią minimum 5,3 tys. zł, a ci bez specjalizacji ‒ 3,7 tys. zł. Pielęgniarka z tytułem magistra i ze specjalizacją ma zarabiać co najmniej 5,3 tys. zł, bez tytułu magistra, ale ze specjalizacją ‒ 3,7 tys. zł, a bez specjalizacji 3,2 tys. zł. Fizjoterapeuci i inni pracownicy medyczni ze średnim wykształceniem będą zarabiać minimum 3,2 tys. zł.

Najniższe miesięczne wynagrodzenie określone w ustawie dotyczy podstawowego wynagrodzenia brutto, nie obejmuje więc dodatków, np. za pełnione dyżury. Do nowych przepisów będą musiały dostosować się wszystkie placówki medyczne, zarówno publiczne, jak i prywatne.

Kiedy nowe przepisy zaczną obowiązywać?

Ustawa z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.