Badanie pracownika przy użyciu wykrywacza kłamstw

Pytanie:

"Czy pracodawca ma prawo polecić swojemu pracownikowi przebadanie się na tzw. "wykrywaczu kłamstw"? Jeśli tak, proszę o podstawę prawną; jeżeli nie - podstawa prawna odmowy poddania się badaniu, na którą można się powołać przy odmowie. Jak skutecznie można bronić się w przyszłości przed represjami ze strony pracodawcy w przypadku odmowy poddania się badaniu na wariografie?"

Odpowiedź prawnika: Badanie pracownika przy użyciu wykrywacza kłamstw

Jest to skomplikowane zagadnienie. Brak przepisów, które zabraniałyby pracodawcy, aby pracownik w sposób dobrowolny poddawał się tego typu badaniom na wykrywaczu kłamstw. Trudno również przymusić pracowników, aby poddawali się tego typu badaniom w trakcie łączącego ich z pracodawcą stosunku pracy. Należałoby przyjąć zasadę, iż dobrowolne badania są dozwolone w ramach swobody podejmowania takich decyzji przez pracownika w ramach przysługujących mu praw podmiotowych, natomiast brak takiej zgody pracownika nie powinien wiązać się dla niego z ujemnymi konsekwencjami. Na marginesie należy stwierdzić, iż tego typu badania są bardzo drogie.


Michał Włodarczyk

Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

  • ANIA 2015-07-13 17:04:44

    Czy podczas rozprawy sądowej, może sąd zarządzić użycia wykrywacza kłamstw podczas przesłuchania świadka bądź oskarżonego? i czy wtedy to jest płatne ??


Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika