Badanie pracownika przy użyciu wykrywacza kłamstw

Pytanie:

"Czy pracodawca ma prawo polecić swojemu pracownikowi przebadanie się na tzw. "wykrywaczu kłamstw"? Jeśli tak, proszę o podstawę prawną; jeżeli nie - podstawa prawna odmowy poddania się badaniu, na którą można się powołać przy odmowie. Jak skutecznie można bronić się w przyszłości przed represjami ze strony pracodawcy w przypadku odmowy poddania się badaniu na wariografie?"

Odpowiedź prawnika: Badanie pracownika przy użyciu wykrywacza kłamstw

Jest to skomplikowane zagadnienie. Brak przepisów, które zabraniałyby pracodawcy, aby pracownik w sposób dobrowolny poddawał się tego typu badaniom na wykrywaczu kłamstw. Trudno również przymusić pracowników, aby poddawali się tego typu badaniom w trakcie łączącego ich z pracodawcą stosunku pracy. Należałoby przyjąć zasadę, iż dobrowolne badania są dozwolone w ramach swobody podejmowania takich decyzji przez pracownika w ramach przysługujących mu praw podmiotowych, natomiast brak takiej zgody pracownika nie powinien wiązać się dla niego z ujemnymi konsekwencjami. Na marginesie należy stwierdzić, iż tego typu badania są bardzo drogie.

Michał Włodarczyk

Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

ANIA 2015-07-13 17:04:44
Czy podczas rozprawy sądowej, może sąd zarządzić użycia wykrywacza kłamstw podczas przesłuchania świadka bądź oskarżonego? i czy wtedy to jest płatne ??

Czytaj także

Niebezpieczna marihuana. Palisz? Nie jedź.

Prawo pracy a koronawirus

Kiedy choroba pracownika jest chorobą zawodową?

Odprawa pośmiertna

Automatyczne przetwarzanie danych oparte na profilowaniu

Elektroniczny instrument płatniczy, instrument pieniądza elektronicznego

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Jak wypłacać wynagrodzenie pracownikowi od 2019 roku?

Czy osoba odbywająca staż może wykonywać obowiązki pracownika przebywającego na urlopie?

Pytania i odpowiedzi

Przesłuchanie przy użyciu wariografu

Pytanie: "Czy w polskim prawie stosuje sie wariograf? Czy osoba oskarżona może zażądać przesłuchania siebie za pomocą wykrywacza kłamstw i czy Sąd ma obowiązek przychylić się do takiej prośby? Jaką wartość dowodową w sprawie karnej mogą mieć wyniki takiego badania?"

Badanie wariograficzne świadka

Pytanie: "Mam zeznawać w sprawie karnej i spodziewam się, że moje zeznania będą kwestionowane przez prokuraturę i sędziego. Czy jest w sprzeczności z kodeksem postępowania karnego spytanie mnie przez obronę, czy będę skłonny poddać się badaniu wariograficznemu?"

Badanie krwi - kontrola drogowa

Pytanie: "Czy możliwe jest poddanie się badaniu z krwi na zarawtość alkoholu, podczas kontroli drogowej?"

Zaprzeczanie twierdzeniom strony przeciwnej

Pytanie: "Zbliża się rozprawa, moja żona coraz bardziej zaprzecza wielu sprawom, które kiedyś wcześniej mi przytaczała. Kłamie coraz bardziej i wiele rzeczy, które miały z nią związek, obraca teraz przeciwko mnie. Wynosi z domu pewne rzeczy i twierdzi, że to ja je powynosiłem. Całą winą za niepowodzenie w naszym związku obarczyła mnie. Mam poważne obawy, że w sądzie - mimo tego, że być może złoży przysięgę o prawdomówności - to i tak będzie kłamać. Jak się ustrzec przed sytuacją (...)"

Stan po użyciu alkoholu - definicja

Pytanie: "Jak należy definiować stan po użyciu alkoholu?"

Poświadczenie nieprawdy przy użyciu dokumentu

Pytanie: "Na czym polega przestępstwo określone w art. 273 Kodeksu karnego, dotyczące poświadczenia nieprawdy przy użyciu dokumentu?"

Udzielenie pracownikowi urlopu a badanie kontrolne

Pytanie: "Czy pracownikowi, który przebywał na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni można udzielić urlopu wypoczynkowego, bez zdolności do pracy wydanego przez lekarza medycyny pracy? Czy można wysłać na badanie kontrolne pracownika dopiero po urlopie?"

Koszty wstępnego badania lekarskiego pracownika

Pytanie: "Przy przyjęciu do pracy należy wysłać pracownika za badania lekarskie. Kto płaci za takie badania, pracodawca czy pracownik?"

Badanie trzeźwości pracownika przez policję

Pytanie: "Ostatnio w zakładzie pracy miał miejsce taki przypadek. Pracodawca zauważył, iż dwóch pracowników znajduje się pod wpływem alkoholu. Wezwał Policję w celu sprawdzenia stanu trzeźwości. Po przyjeździe policjantów okazało się , iż jeden z badanych miał 1,7 promila, a drugi 3,28. Czy Policja w tej sytuacji ma prawo ich jakoś ukarać? Zachowywali się spokojnie i poza samym faktem nietrzeźwości i tym samym niemożliwości kontynuowania wyznaczonych czynności w zakładzie pracy (...)"

Zwolnienie nauczyciela często chorującego

Pytanie: "Czy można skierować nauczyciela na Komisję Lekarską lub zwolnić z pracy, gdy nauczyciel przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia od 15.10.2001 do 15.10.2002, a po powrocie do pracy jest często na zwolnieniu lekarskim (1 tydzień pracuje, 2 tygodnie jest na zwolnieniu lekarskim)?"

Badanie trzeżwości pracownika

Pytanie: "Pracodawca obligatoryjnie, za zgodą pracownika na piśmie, wprowadził obowiązek badania trzeźwości przez uprawnionego pracownika pracodawcy.Jak te kwestie są uregulowane prawnie? Kto i kiedy może przeprowadzić takie badanie? Jakie "sankcje" mogą dotknąć pracownika za odmowę poddania się takiemu badaniu? "

Badanie psychologiczne nauczyciela

Pytanie: "Pracownica powołana na stanowisko zastępcy dyrektora w szkole, przez 4 miesiące przebywała na zwolnieniu lekarskim wystawionym przez lekarza psychiatrę. Czy w zaistniałej sytuacji dyrektor szkoły może skierować na dodatkowe badania psychologiczne? Czy dyrektor szkoły może kierować na badania psychiatryczne pracowników zajmujących stanowiska kierownicze? Czy pracodawca (dyrektor szkoły) może mimo ważnych badań lekarskich dodatkowo skierować pracownika na badania okresowe?"

Badanie techniczne auta wynajmowanego

Pytanie: "Polska spółka z o.o. wynajmuje samochód ciężarowy od firmy niemieckiej. Samochód ten jeździ po Polsce i za granicą. Polska spółka dokonuje zakupów w Polsce związanych z używaniem tego samochodu m. in.: paliwo. Czy aby odliczać VAT od paliwa konieczne jest dodatkowe badanie techniczne takiego auta w okręgowej stacji kontroli pojazdów? Czy badanie to może przeprowadzić spółka polska, która nie jest właścicielem auta?"

Sposób złożenia oświadczenia woli

Pytanie: "W jaki sposób osoba może wyrazić swoje oświadczenie woli, aby wywierało ono skutki prawne?"

Odmowa badań na zawartość alkoholu

Pytanie: "Policja ma prawo zażądać "dmuchnięcia w alkomat." Kierowca jednak nie musi spełnić takiego żądania. Czy policja ma prawo siłą zmusić kierowcę do poddania się badaniom np. pobrać krew?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika