Zatrudnianie na umowę o dzieło

Odpowiedź prawnika: Zatrudnianie na umowę o dzieło

W pierwszej kolejności należy zaznaczyć, że umowy o dzieło lub umowy zlecenia nie można utożsamiać z umową o pracę. Umowa o dzieło jak również umowa zlecenia są umowami cywilnoprawnymi uregulowanymi przepisami kodeksu cywilnego. Umowa o pracę zaś została uregulowana przepisami kodeksu pracy. W związku z tym osoba wykonująca określone czynności na podstawie umowy o dzieło lub zlecenia nie wstępuje w stosunek pracy, nie staje się więc pracownikiem. Nie można więc mówić o "zatrudnieniu" takiej osoby. Jest ona więc wyłącznie osobą przyjmującą zlecenie bądź zamówienie. Kodeks cywilny nie wprowadza ponadto żadnych ograniczeń co do osoby przyjmującej takie zlecenie bądź wykonującej dzieło. W związku z tym może to być również osoba ucząca się, ale już pełnoletnia. Nie jest w ogóle możliwe odprowadzenie zaliczki na podatek na rodzica takiej osoby. Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło jest podatnikiem z chwilą uzyskania przychodów. Jest ona zobowiązanaia do uzyskania Numeru Identyfikacji Podatkowej we właściwym dla swego miejsca zamieszkania Urzędzie Skarbowym. Przyznanie NIP-u nie wiąże się z żadnymi kosztami.