Egzekucja ZUS a organ egzekucyjny

29.11.2007

Pytanie:

"Otrzymałem jako pracodawca polecenie egzekucji należności ZUS z pensji pracownika. Podpisał ją Dyrektor Oddziału Wojewódzkiego. Natomiast zgodnie z obowiązującą ustawą do egzekucji jest uprawniony Dyrektor Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik zgłosił sprzeciw motywując to tym, iż dokument jest podpisany przez osobę nieuprawnioną z punkt widzenia ustawy i zgodnie z obowiązującym prawem jest nieważny i zażądał zaniechania wykonywania egzekucji. Czy mam obowiązek realizacji zajęcia, jeżeli dokument jest podpisany przez osobę niewłaściwą z punktu widzenia prawa i czy tym samym nie narażę się na zarzut pracownika o bezprawnym uniemożliwieniu dostępu do zarobionych środków pieniężnych?"

Odpowiedź prawnika: Egzekucja ZUS a organ egzekucyjny

Zgodnie z art. 66 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest państwową jednostką organizacyjną i posiada osobowość prawną. Siedzibą Zakładu jest miasto stołeczne Warszawa. W skład Zakładu wchodzą: centrala i terenowe jednostki organizacyjne, czyli oddziały, inspektoraty i biura terenowe.

Organami Zakładu są:

Prezes Zakładu, który kieruje działalnością ZUS
Zarząd, którego przewodniczącym jest z urzędu Prezes Zakładu,
Rada Nadzorcza Zakładu

Zgodnie z § 7 ust. 1 rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2007 r. w sprawie nadania statutu Zakładowi Ubezpieczeń społecznych, w skład Centrali Zakładu wchodzą:

Gabinet Prezesa;
Biuro Rady Nadzorczej;
Departament Administracyjny i Wspomagania Działalności Zakładu;
Departament Ekonomiczny;
Departament Eksploatacji Aplikacji Interakcyjnych;
Departament Eksploatacji Systemów Centralnych;
Departament Finansów Funduszy;
Departament Finansów Zakładu;
Departament Infrastruktury Informatycznej;
Departament Integracji Europejskiej;
Departament Inwestycji i Zarządzania Majątkiem;
Departament Kontroli Płatników Składek;
Departament Legislacyjno-Prawny;
Departament Obsługi Klientów;
Departament Ochrony Informacji;
Departament Orzecznictwa Lekarskiego;
Departament Prewencji i Rehabilitacji;
Departament Realizacji Dochodów;
Departament Rent Zagranicznych;
Departament Rewizji Wewnętrznej i Audytu;
Departament Spraw Pracowniczych;
Departament Statystyki;
Departament Świadczeń Pieniężnych;
Departament Ubezpieczeń i Składek;
Departament Wdrożenia i Rozwoju KSI;
Departament Zamówień Publicznych;
Centralny Ośrodek Szkoleniowy w Osuchowie.

Z kolei na podstawie § 8 w/w rozporządzenia, terenowymi jednostkami organizacyjnymi Zakładu są oddziały wojewódzkie, obejmujące swoim zakresem działania obszar województwa oraz podlegające im oddziały, inspektoraty i biura terenowe. Oddziałem wojewódzkim Zakładu kieruje dyrektor, a oddziałem, inspektoratem i biurem terenowym - kierownik, odpowiednio: oddziału, inspektoratu i biura terenowego.

Jak więc wynika z powyższych przepisów, dyrektorem oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest dyrektor oddziału wojewódzkiego, a w związku z tym pismo w sprawie egzekucji z wynagrodzenia za pracę jest jak się wydaje podpisane przez odpowiednią osobę, a więc jest ono wystawione zgodnie z przepisami prawa i wywołuje skutki prawne. Pracownik więc nie ma podstaw, aby powoływać się na nieważność przedmiotowego dokumentu, a pracodawca ma obowiązek wykonać obowiązki wskazane w niniejszym piśmie.

Spełniając obowiązek wynikający z powyższego pisma nie narazi się więc Pan na odpowiedzialność w stosunku do pracownika, z kolei nie spełniając tego obowiązku narazi się Pan na określone sankcje ze strony ZUS.

Zespół prawników
e-prawnik.pl

Odpowiedź prawnika: Egzekucja ZUS a organ egzekucyjny

Komentarze