Kontrakt menedżerski a ubezpieczenia społeczne
Pytanie:
Powstanie jakich obowiązków w zakresie ubezpieczeń społecznych powoduje zawarcie kontraktu menedżerskiego?
Masz inne pytanie do prawnika?
ODPOWIEDŹ PRAWNIKA
Jako że kontrakt menedżerski jest umową o świadczenie usług, wykonywanie przez daną osobę pracy na tej podstawie będzie rodziło obowiązki w postaci składek na ubezpieczenia społeczne w analogicznym zakresie, jak w przypadku umowy zlecenia. Oznacza to, że poza ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi, obowiązkowe dla nich jest również ubezpieczenie wypadkowe. Co prawda artykuł 12 ustęp 3 Ustawy z 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych stanowi, że obowiązkiem ubezpieczenia wypadkowego nie są objęci ci zleceniobiorcy, którzy wykonują pracę poza siedzibą lub miejscem prowadzenia działalności zleceniodawcy, ale z uwagi na charakter i miejsce pracy menedżera trudno sobie wyobrazić, by przepis ten mógł znaleźć do niego zastosowanie. Obowiązek ubezpieczeń emerytalnego, rentowego i wypadkowego powstaje wobec menedżera w dniu oznaczonym w kontrakcie jako dzień rozpoczęcia pracy, a ustaje w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia tego kontraktu. Ubezpieczenie chorobowe, tak jak dla pozostałych zleceniobiorców, jest dla menedżera dobrowolne. Sytuacja prawna menedżera w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego jest po części tożsama z jego położeniem w zakresie ubezpieczeń społecznych. Menedżer, który w świetle przepisów Ustawy z 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych uważany jest za zleceniobiorcę, z mocy artykułu 66 ustęp 1 punkt 1 litera e oraz artykułu 69 ustęp 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych objęty jest obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego. Dla menedżera, który podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu kontraktu menedżerskiego, podstawę wymiaru składek na te ubezpieczenia określa się na podstawie artykułu 18 ustęp 3 Ustawy z 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych. Podstawę do obliczenia należnych składek stanowi zatem przychód w rozumieniu przepisów podatkowych z tytułu kontraktu menedżerskiego.
Potrzebujesz porady prawnej?
DODAJ KOMENTARZ
ZOBACZ TAKŻE:
-
3.2.2005
Składki na ZUS w przypadku zleceniobiorców, menedżerów i wykonujących dzieło
W Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych opłaca się 4 rodzaje składek na ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) oraz składkę zdrowotną, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych (...)
-
21.1.2019
Ubezpieczenia społeczne doktorantów
ZUS wyjaśnił, że doktoranci, którzy rozpoczęli studia przed rokiem akademickim 2019/2020, nie podlegają ubezpieczeniom społecznym.
-
2.3.2011
Kontrakt menedżerski - Wszystko co musisz wiedzieć
Kontrakt menedżerski - to umowa o zarząd przedsiębiorstwem. Zarządca (osoba, której powierzono zarząd) zobowiązuje się do profesjonalnego prowadzenia przedsiębiorstwa w celu osiągnięcia (...)
-
6.9.2017
Dłużej preferencyjne składki ZUS dla przedsiębiorców?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało, żeby okres preferencyjnego opłacania składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców wydłużyć o rok, czyli do 3 (...)
-
14.6.2018
Jak zaokrągla się podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za niepełny miesiąc?
Poznaj zasady zaokrąglania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za niepełny miesiąc.
KOMENTARZE (0)
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!