Koszty uzyskania nagrody jubileuszowej

Odpowiedź prawnika: Koszty uzyskania nagrody jubileuszowej

Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

Zatem nagroda jubileuszowa jest przychodem ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 wskazanej wyżej ustawy.

Z kolei w świetle art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (zakładając, że pracodawca jest podatnikiem tego podatku, chociaż taka sama regulacja dotyczy pracodawców - podatników podatku dochodowego od osób fizycznych) nie uważa się za koszty uzyskania przychodów niewypłaconych, niedokonanych lub niepostawionych do dyspozycji wypłat, świadczeń oraz innych należności z tytułów określonych w art. 12 ust. 1 i 6, art. 13 pkt 2 i 4-9 oraz art. 18 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176, z późn. zm.).

Zatem nawet jeśli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej w lipcu 2009 r., ale ale została ona mu postawiona do dyspozycji i wypłacona w sierpniu 2009 r., to pracodawca może ujać kosz dopiero w sierpniu 2009 r.