Kwoty wynagrodzenia wolne od potrąceń

Odpowiedź prawnika: Kwoty wynagrodzenia wolne od potrąceń

Zgodnie z art. 87 § 1 kodeksu pracy potrącenie z wynagrodzenia pracownika podlega ograniczeniu do połowy miesięcznego wynagrodzenia dla sumy egzekwowanej na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne.

Jednakże na mocy art. 87¹ § 1 pkt. 1 wolną od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalana jest corocznie rozporządzeniem Rady Ministrów. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 12 września 2006r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2007r., wynagrodzenie to wynosi 936 zł miesięcznie brutto. Po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych wynagrodzenie to wynosi 675,40 zł.

Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty wolne od potrąceń ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

Dla pracownika zatrudnionego na pół etatu kwotą wolną od potrąceń będzie w roku 2007 kwota 337,1 zł. Jeżeli pracownik otrzymuje wyższe wynagrodzenie niż 337,1 zł netto, pracodawca jest obowiązany dokonywać potrąceń do tej kwoty.