Okres przechowywania dokumentów płacowych

Pytanie:

Jak długo zakład pracy ma obowiązek przechowywania dokumentów płacowych pracownika?

Masz inne pytanie do prawnika?

ODPOWIEDŹ PRAWNIKA

Pracodawca ma obowiązek przechowywać akta dotyczące wynagrodzeń pracowników przez 5 lat. Później przekazywane są one do Państwowego Archiwum. Jeżeli zakład pracy został zlikwidowany lub przekształcony, to o dokładnym miejscu przechowywania dokumentacji można się dowiedzieć w ZUS-ie.

Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (0)

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!


Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ

ZOBACZ TAKŻE:

  • 9.10.2018

    Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ewidencję czasu pracy?

    Zgodnie z Kodeksem pracy, czas pracy jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Systemy i rozkłady (...)

  • 4.9.2005

    Powtórna kontrola celna u podatnika

    Powtórna kontrola celna nie ogranicza się do podatników - podlega jej każda osoba bezpośrednio lub pośrednio uczestnicząca w czynnościach związanych z wymianą towarową z krajami spoza Wspólnoty (...)

  • 15.11.2018

    E-akta - o czym trzeba pamiętać?

    Głównym założeniem, wchodzącej w życie 1 stycznia 2019 r., reformy jest skrócenie czasu przechowywania akt pracowniczych z 50 do 10 lat. Pracodawcy dostaną także możliwość prowadzenia (...)

  • 22.1.2018

    Akta pracownicze nie tak obciążające dla pracodawców

    Ustawa  o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją skraca z 50 do 10 lat czasu przechowywania dokumentacji pracowniczej (...)

  • 20.8.2018

    Skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacja

    1 stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które mają ułatwić przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców oraz obniżyć koszty związane z ich (...)